Natječaji za korporativnih stranaka u restoranu

Dobro zajednička rekreacija u restoranu - to je najbolje što se može ponuditi tvrtka svojim zaposlenicima, završiti na dobro bilješku radne godine. Naravno, organizatori su uvelike ukrutiti, što meni, odabir kako ukrasiti plesna dvorana bolje. Posebnu pozornost treba obratiti na zabavnom programu, koji dolaze s takvim zabavu do maksimalnog broja sudionika mogli sudjelovati u njima. U nastavku donosimo tri primjera prandial natjecanja za korporativne.

Pogodite bebu

Organizatori trebaju nekako pronaći školu ili vrtić fotografiju sudionika predstojećeg blagdana. U idealnom slučaju, ako je to biti dječak ili djevojčica u novogodišnjoj dječje nošnje. Što je niža dob na karticu svojih gostiju, više zabave zabava će se održati. Možete zamisliti reakciju publike, njene šale i komentare, kao i ona pokušava nositi s neočekivanim zadatak i prepoznaje ove nevine mlade mlade svoje čvrste sive ili čak i kolege.

Pjesma u stilu svjetskih naroda

Postoji niz izvornih pjesama natjecanja korporativni. Predlažem da, na primjer, izvesti božićne pjesme „The Forest podigao božićno drvce ....” U stilu Čukotsko sob stočara, Huron Indijanaca, rodom iz divlje Afrike ili stanovnik Kavkaza. Lakše je pjesma, više zabave će zvučati na takav neobičan način.

Kineski riže

Mnogi od najboljih natjecanja u korporativnom povezane s prehranom. Stavi aktivnost sudionicima zabave za brzinu pojesti malu zdjelicu riže, koristeći samo štapiće. Malo je ljudi koji mogu nositi s žitaricama bez pomoći žlicom ili vilicom, suočavanje s večerom u azijskom stilu.

Možete vidjeti da je natjecanja za korporativnih stranaka u restoranu može biti vrlo raznolik. Trebali izmjenjivati aktivne igre s pijenjem, gdje čak i stariji ljudi mogu sudjelovati. Činjenica je da svi ne vole premještanje ili plesne događaje, a ne može se nositi cijelu večer plesa oko božićnog drvca u strip ili releja. Dakle, ne obazirati sjediti natjecanja za korporativni, koji također može biti dobra ideja da diverzificirati svoje slobodno vrijeme.