Ozljede rad

Ozljeda pretrpio na radu - osobne ozljede koje su se dogodile tijekom radnog vremena (uključujući i vrijeme odmora i u obavljanju produžetku). Također pod ovaj termin ozljeda pada tijekom putovanja ili s posla, tijekom poslovnog putovanja i poslovna putovanja. Nesreće su se dogodile s učenicima prolaze praktičnu obuku kod poslodavca, također se smatraju ozljeda na radu.

Stupanj ozljede ozbiljnosti proizvodnje

Klasificirani dvije vrste ozljeda koje težine proizvodnje. To je određena prirodom nastane šteta, učinka, a učinak na pojavu i pogoršanja kroničnih bolesti i profesionalne, opsegom i trajanjem gubitka kapaciteta. Dakle, razlikuju se:

1. Teške ozljede na radu - oštećenja, ozbiljno ugroziti zdravlje i život žrtve, koji uključuju:

• napadački bolan šok;
• Gubitak krvi teške (20%);
• koma;
• Akutni nedostatak funkcioniranja vitalnih organa;
• prodiranje trauma;
• kompleksni otvorene frakture;
• vertebralne frakture i dislociranje kralježnice;
• Mozak ozljeda;
• ozljede zračenja;
• mentalnih poremećaja;
• poraz glavnu krvnu žilu;
• prekid trudnoće, i neki drugi.

2. Lakše tjelesne ozljede na radu - ostalo, ne tako ozbiljne vrste oštećenja, kao što su:

• jednostavan frakture kostiju;
• mišića soj;
• potres mozga i sur.

Kategorija težina ozljeda na radu utvrđuje zdravstvena ustanova u kojoj se ne liječi ranjene radnik. To je izdala posebno izvješće na zahtjev poslodavca.

Ovisno o prirodi oštećenja učinke traume izdanju:

• mehanički;
• temperatura;
• električni;
• kemijski.

Proizvodnja povrede mogu se dogoditi zbog kvara ili zaposlenik kod poslodavca, koji će biti naknadno objasniti posebne komisije. Na primjer, ozljede oka na poslu može se dobiti kao rezultat zanemarivanja sigurnosti rada propisa, ako radnik nije iskoristio stoje na raspolaganju za zaštitu tijekom radnog procesa.

Akcija na ozljede na radu

Razmislite što učiniti da žrtve, ozlijeđenim radnicima, kao što bi trebao biti postupci poslodavca u ovom slučaju:

1. Gdje je to moguće, kao što je ranije moguće obavijestiti incident neposrednoj nadzornik. Ako ne možete obavijestiti poslodavca na miru, to bi trebalo biti učinjeno kroz druge ljude (na primjer, svjedoci incidenta). Poslodavac mora, pak, organizirati pružanje prve pomoći i transporta do medicinske ustanove. On također mora obavijestiti o ozljeda fonda socijalnog osiguranja i kako bi se u izvješću.
2. Posebna komisija u poduzeću, koji se sastoji od najmanje tri osobe snimiti i istražiti incident stvorio. Istraga se temelji na stupnju krivnje zaposlenika o prirodi ozljede, podataka svjedoka, rezultati stručnost, itd
3. Kada industrijska ozljede blaga Komisija je dužna donijeti akt nesreće na radu za tri dana. Ako je ozljeda teška, onda čin crtanja je dano 15 dana.
4. Sastavljen zakon je osnova za izdavanje list invaliditeta. Odluka o imenovanju bolovanje plaćanja ili odbijanju plaćanja prihvaćena na ozljedu na radu od strane poslodavca u roku od deset dana.
5. Ako zaposlenik je proglašen krivim za incident, ali se ne slaže s tim, onda on ima pravo ići na sud po ovom pitanju.

video: "Čovjek i Zakon", Ozljeda na radu: kako doći do novca

Video: Trauma u proizvodnji

Video: list ozljede metalni radovi