Korporativne Božićni darovi
Vrijeme je za pre-nova godina žuriti, tako da bi trebao biti na vrijeme, i brinuti se o mjestu slavlja, i hrane, i haljina, i, naravno, o darovima. Posebna linija u shopping listi su korporativne božićne darove, i kupiti nešto na neki način žele i proračun nije elastična, te da mora boriti s. Iako, možda ne tako što im je potrebno ove korporativne poklone za Novu godinu? Pa, to je svačija stvar. Ali razmislimo zajedno, na poslu, trošimo vrijeme ne manje nego kod kuće, a neki talentirani pojedinci uspiju posvetiti raditi puno duže nego sada. Dakle, vaši kolege ne zaslužuju barem neki znak, nitko ne čine ponudu za novu godinu korporativne poklone u vrijednosti od pola plaće. Pa što su ideje korporativne božićnih darova imamo? U stvari, oni nisu tako male, ali mogu se podijeliti u trice i korisno. Pogledajmo što je uključeno u tim skupinama, a ono što darove dati prednost.
sitnice
Za njih smo stavili sve vrste figurica, životinjskih figurica i svijeće sa životinja znakova slike narednu godinu, minijaturnim božićna drvca i stvari. Ako niste vrlo samouvjereni kolege preferencije, ne možete odabrati pojedinačne darove za svakog zaposlenika, a da biste dobili osloboditi od takve lijepe sitnice. Baš prije nego što bi takav dar, okinte budne poglede poslovi kolegama može imati toliko slične kipove da je vaš jednostavno nigdje pronaći mjesto. Slažem se, nije vrlo povoljno za rad, kada je prostor oko monitora potpuno prisiljeni od strane različitih likova, a kamoli koliko nakupi prašina između njih. A onda postoje ljudi apsolutno ne mogu tolerirati beskorisnih darova, u ovom slučaju, bolje je odustati slatka sitnice i tražiti nove godine neki korporativni dar više praktičan.
koristan
Ova skupina uključuje sve što je na neki način mogu biti korisni, olovke, olovke, bilježnice, dnevnici, šalice, pa čak i sat s božićnim simbolima. Istina verzija s desktop sat je više prikladan za glavu, vidite, sat na stolu, svaki zaposlenik će izgledati glupo. Ako je vaš tim je napravio malo proslaviti Silvestrovo, moguće je predstaviti darove kolegama u obliku jestivo. Na primjer, kako bi im darovati bocu šampanjca u svečane pakiranje torbe ili smiješno kao simbol narednoj godini. A tu je i Božić slastice, stvarajući svečane raspoloženje, čokolada figurica Djeda Mrazove, božićna drvca, zečevi, tigrovi, psi, zmajeva i drugih stanovnika kineskom kalendaru, koji je povezan s približavanjem Nove godine. I kolege mogu dati neke lijepe božićno igračku, vrlo malo ljudi mogu dobiti osloboditi od navike djeteta za ukrašavanje božićnog drvca uoči ovog čudesnog odmora.
Nažalost, sve je teže naći neki originalni corporate dar za Novu godinu, ali mašta može razviti nekako izvrdati svake godine. Na primjer, imamo jedan član osoblja u odjelu dao malu svijeću i srećke, one u kojima želite izbrisati polje, te predložio da sjednici proricanja sreće. Grupa je uglavnom ženska, i drago nam je da su se pridružili u novogodišnjem igre. Dobitak, naravno, ne podrazumijeva osobito velika, ali sretan pobožno vjeruje da će u narednoj godini će biti hirovit sreća na njihovoj strani. Nije osvojio bili utješeni slatkiše i uvjeravanja da su stekli poštenim radom je mnogo vredniji od slijepe sreće. Općenito, nezadovoljan lijevo. Dakle, kreativan pristup te da je konkretan i ugodne, a ne samo korporativne božićnih darova.
Video: Korporativni pokloni u Almaty
Video: Korporativne Božićni darovi
- Mi se pripremamo za novu godinu
- Ideje za novu godinu korporativne
- Ideje pokloni
- Poklon Ideje za novu godinu
- Korporativni Nova godina
- Novi natječaji godine za korporativnih stranaka
- Jedinstveni pokloni za novu godinu
- Pokloni za Novu godinu 2015
- Poklon favorit za novu godinu
- Zabava pokloni za novu godinu
- Smiješni pokloni za novu godinu
- Pakiranje za božićne poklone
- Haljina na korporativne
- Što nositi na novogodišnjem korporativne?
- Koja haljina nositi na korporativni?
- Haljina na za punim korporativne
- Haljina na novogodišnji korporativne
- Kao što ide na korporativni?
- Haljina za korporativne stranke 2015
- Haljina na korporativne 2014
- Korporativna kultura organizacije