Korporativni stil odijevanja

Sve velike tvrtke nastoje formirati vlastitu, određena slika i ugled. Jedan od načina za stvaranje holistički pozitivan imidž tvrtke je korporativni stil odijevanja kojih se treba pridržavati za sve sotrudnikov.V ovom članku ćemo govoriti o korporativnom stilu odijevanja i kako izgleda moderan i atraktivan iu okviru strogom korporativnog stila.

Korporativnog vrijednosti identiteta

Cilj stvaranja jedinstvenog korporativnog identiteta - da se ujedine sve zaposlenike u jednom timu, kako bi se naglasila razina poduzeća i stvoriti potrošačima neke pozitivne asocijacije i stereotipa.

Dobro osmišljenim korporativni dizajn podiže raspoloženje zaposlenih, povećava produktivnost povećanje samopouzdanja, koncentracije, timski rad.

Uz kvalitetu proizvoda i usluga korporativnog stila je vrsta posjetnica tvrtke, promiče svijest i povećati lojalnost kupaca.

Odjeća - korporativni identitet

Izrada korporativnog identiteta - proces prilično naporan i odgovoran. To treba uzeti u obzir ne samo psihičke osobitosti društva, ali i modni, klimu i uvjete rada. Najčešće, tvrtke su pojednostavljeni propisivanjem svi zaposlenici nose na posao, na primjer, tamna poslovna odijela u kombinaciji s priborom korporativnim bojama. U nekim tvrtkama, takve upute preostale detaljan, uzeti u obzir ne samo boju, stil i modu, ali čak i vrste tkanina, boja i oblik cipele, frizura zaposlenika.

Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da je korporativni identitet - to je ista stvar kao i poslovne odjeće. U međuvremenu, korporativni stil granice je puno širi. U nekim tvrtkama, primjerice, zaposlenici ići na posao u tenisicama i trapericama, a ne u poslovnim odijelima. Za neke tvrtke je obavezno zaštitna odjeća (uniforme), za druge je to dovoljno da se nadopunjuju par poznatih dijelova poslovnog odijevanja. Netko nosi bež hlače, netko sive jakne, bijelih ovratnika ili veze s logotipom tvrtke - masa opcija.

Ako ste u potrazi za poslom, a vi ste pozvani na razgovor kod velikog poduzeća, to je korisno pitati osobitosti dress code za žene i odjeveni u korporativnom stilu poslodavca tvrtke.