Obiteljski posao

Danas, više se pažnja posvećuje malim tvrtkama, uključujući obitelj. To i ne čudi, jer je mala tvrtka s onima koji ti vjeruju otvoriti mnogo lakše. No, članovi obitelji tradicionalno su uživali povjerenje.

Vrste obiteljski posao

Možete odabrati različite vrste obiteljskog posla, sve ovisi o tome što klasifikaciji. Najčešći je odvajanje domaćih poduzeća obiteljski posao prema njihovoj veličini. Dakle, možemo razlikovati tri vrste organizacija.

Male tvrtke (obično ne više od 10 ljudi), u kojoj je član obitelji rada. U takvim tvrtkama, ne postoji jasna hijerarhija, svi zaposlenici su izmjenjivi, često kombiniraju nekoliko položaja.
Odrastao obiteljskim poduzećima, gdje je žestoko podređenost struktura, poslovni odnosi zamjena obitelj.
Ova velika poduzeća, pravilo da je naslijedio od oca na sina. Tada je vlasnik tvrtke nije glava obitelji, a cijela obitelj klan. To je obično dionička društva, tako da kontrola provodi kontrolnog dioničara.

Značajke obiteljski posao

Koji god od ideja za obiteljski posao koji odaberete, njegova organizacija i daljnjeg održavanja je povezana s nizom različitih problema. No, neki od njih se mogu izbjeći ako se pridržavate sljedećih pravila.

Odrediti opseg poslovnog odnosa. Obiteljski posao nije lako, ali još uvijek pokušavaju da se suzdrže od rasprave o problemima rada na večeru.
Dogovor o tome kako riješiti probleme. Na primjer, jutro kako bi razgovarali o predstojećim slučajevima ili večernji razgovor o nagomilanih problema. Glavna stvar je da je postupak bio uravnotežen.
Jasno navedite odgovornosti. Globalni problemi mogu i moraju rješavati zajedno, ali da se sazvati Vijeće za detalj nije potrebno.
Kao što kažu, ništa osobno - to je samo posao. Da, mnogo od onoga što je potrebno za prosperitet tvrtke slabo korelira s obiteljskim vrijednostima. No, postoje samo dva načina: Odaberite obitelj i zaboraviti na posao ili se odreći određenih pravila obiteljskog života zbog posla.
U obiteljski posao ima svoje prednosti. Za ulazak na tržište je uvijek izazov, prvi put da je prihod nije ni vrijedno pričaju. Plaćeno zaposlenici moraju biti plaćeni, te u obiteljskom biznisu mogu spremiti u ovom trenutku. Također, dobiti kredit iz člana obitelji je lakše nego u banci.
Pokušajte prilično procijeniti doprinos svakog člana obitelji u grupi. Izbjegavajte U tom trenutku osobnih priloga - ne bi trebalo biti favoriti.
Obitelj - je, naravno, povjerenje, ali ne i dovoljno za stvaranje društva bez dokumenata. Dakle, zabilježite sve detalje - udio imovine, način raspodjele dobiti, dužnosti i sl
Ne pokušavajte prikopčati na svim rođacima. Vaša tvrtka mora raditi i uzeti k sebi čovjeka bez znanja i vještine, ali na osnovi srodstva glupo.
Provjerite serijski plan za razvoj obiteljskog obrta koji prvenstva, što su vrijednosti važne za tvrtku, proces prijenosa vlasništva na sljedeće generacije i razrješenje bilo kojeg člana obitelji.

Varijante obiteljski posao od nule

Samo želim reći da ne postoje dobri i loši (povoljni i nepovoljni) ideje za obiteljski posao, a ne nužno i pokušavaju da izmisle nešto sasvim novo. Sve će ovisiti o tome koliko dobro ćete biti u mogućnosti pronaći i zauzimaju niša na tržištu. I to je također utječu uvjeti stanovanja, te prisutnost konkurencije (prednosti i slabosti), te svojim organizacijskim sposobnostima, i još mnogo toga.

Pri odabiru područja djelovanja treba graditi na znanja i vještina članova obitelji. Na primjer, ako imate programer, dizajner i novinar, ima smisla pokušati da stvori mrežnu igru. no, otvoreno profitabilan obiteljski posao isti skup pravne i računovodstvene konzultantske tvrtke nema smisla.