Diskriminacija žena

Diskriminacija se može definirati kao neopravdane razlike u ljudskim pravima i obvezama, na temelju određeni kriterij. Žene diskriminacija što je ovaj lik podrazumijeva pod.

Tako se dogodilo povijesno da muškarci - gospodari života i žene nemaju toliko slobode i priliku. Nedavno su uporno bore za jednakost, ali i dalje se suočavaju s poteškoćama. Borci za prava razlikovati takve oblike diskriminacije žena, društvene, kuće i na radnom mjestu.

Društvena diskriminacija žena

diskriminaciju na temelju spola se naziva seksizam. Najčešće u njega razumiju nerazuman položaj u društvu žene, kao feministkinje izmislio pojam za opisivanje patrijarhalnom društvu, gdje ljudi imaju moć nad ženama.

Obično je to zbog prirodnih obilježja, kao što je činjenica da su muškarci jači i pametniji, ali nedavna istraživanja pobijaju mnoge spolne razlike, na primjer, u funkciji mozga i urođenih karakteristika ponašanja nego feministkinja rado uživaju, braneći prava.

Smatra se da je problem diskriminacije žena dovesti do smanjenja njihovog socijalnog statusa, su nasilje protiv osobe, pa čak i predstavljati opasnost za sigurnost. No, može li se zaboraviti da je diskriminacija žena na svijetu nije ravnomjerno raspoređeno? U našem društvu se prava i slobode da žene nisu u stanju braniti zbog činjenice da su po prirodi slabiji, pomaže u obrani države. Nisu bili poslani u vojsku, bili su plaćeni rodiljni dopust, pravni sustav štiti od upotrebe sile.

Da, postoje značajne razlike u odgovornosti da se spolovi obavljaju u svakodnevnom životu, ali to je povezano sa značajkama ubačenih iz djetinjstva. Djevojke educirati domaćice, oni su učili raditi kućanske poslove. Muškarci su mi, prije svega rudari, pa često ne znaju kako da se opere i pranje posuđa. Međutim, ako smatrate da je obiteljski život imaju neka prava, ali previše odgovornosti, ništa ne sprječava vas da ih podijelite sa suprugom i djecom, međutim, morati naporno raditi na tome.

Prema mišljenju naših ljudi, diskriminacija se može manifestirati u nekom drugom društvu, orijentalni tip. No, ne smijemo zaboraviti i vrlo različite tradicije i mentaliteta koji možemo samo napraviti nejasna ideja. Nije poznato da li su ove žene smatraju oštećenima, a ako treba da ih brane pravo.

Diskriminacija žena na tržištu rada

Nije tajna da u nekim stručnim područjima žena je mnogo teže da se ostvari od muškaraca. Ako ne uzeti u obzir i specijaliteti koje žene ne mogu nositi fizički, onda diskriminacija žena na poslu može dovesti do manjih plaća, stvarajući „stakleni strop” (prepreka u razvoju karijere) i ograničenje pristupa određenim visoko plaćenih profesionalnih sfera.