Jednakost između muškaraca i žena

Jednakost između muškaraca i žena - to je jedan od najvažnijih izazova 21. stoljeća. Danas moral, pogledi, stavovi prema obitelji i životni vrijednosti općenito kod muškaraca i žena, bitno različita od one naših predaka.

Jednakost u obitelji - vječna tema spora između muškaraca i žena. Žene traže ravnopravnost u svim područjima djelovanja, kako u obiteljskom životu i karijeri. U tom slučaju, svi sukobi koji se javljaju kao posljedica svađe, najčešće se odnose na nerazumijevanja koncepta pravednosti i jednakosti.

Jednakost između muškaraca i žena, prema mnogima, jednostavno je iluzija. To također potvrđuje indeks jednakosti, koja objavljuje godišnji Svjetski gospodarski forum, koji izračunava mogućnost muškaraca i žena u politici, karijera, zdravlje i obrazovanje.

jednaka prava

Danas, većina razvoda pojaviti zbog sukoba na temelju nejednakosti i predrasuda ničije prava. Žene se natječu s muškarcima za vodstvo, što uzrokuje nezadovoljstvo kod muškaraca, dok je žena potpuno gubi svoje inherentne značajke i običaje, postane nasilan poslovna žena. Postoji izreka: „Babya cesta - od peći na pragu” I ovo rekavši opsesija zadržava u svijesti oba predstavnika istog spola, kao i „muškarci ne plaču.” Ali na kraju, ovi stereotipi su doveli do toga da je žena jednostavno nerealno za uspon korporativnim ljestvama, a jedan čovjek mora povući teret odgovornosti pod stalnim sumnjama o njegovoj muškom snagom. Nemojte mijenjati jednakost u vezi, iako je na tisuće zakona i codec prihvatile, a milijuni članaka o spolu čitati, uvjereni su mnogi prije dok ne shvatimo da smo - ljudi i koncepti kao što dobro djelo, pranje posuđa snaga ne ovisi čovjek ili žena.

Nije potrebno da se poreći da je nježniji spol diskriminacija i dalje postoji i ženske spolova zahtijeva u prvom redu, jednakih mogućnosti. Aktuelno primjer: u jednoj tvrtki na visoki položaj bio je izbor između muškarca i žene, prednost se daje čovjeku zbog njegove pripadnosti samo na muški spol, iako je bila više iskustva i više prikladan za ovu poziciju. Gdje je logika?

Naravno, neizbježno je postao još jedan fenomen, a to je borba za jednakost žena, koja podrazumijevalo mnogo više problema i sve vrste pojava koje se također usredotočiti na problem ravnopravnosti, uključujući i ženskog pokreta za ravnopravnost. Naravno, jasno je da se radi o borbi za jednakost u zapošljavanju, jer je to područje žena pati od poricanja i odbijanja. Budući da je pravi uzrok svih kvarova poslodavaca je njihov strah od gubitka zaposlenika ubrzo nakon njegovog prijema, za bilo glavni ekonomist ne želite čekati 2-3 godina dok ne izađe iz rodiljnog dopusta, te u isto vrijeme, kako bi mjesto za mlade majke je također vrlo nezgodno.

Mnogi misle, i da li je ravnopravnost spolova uopće potrebno? Na ovo pitanje postoje dva polarna mišljenja je gore iznesena. Ili „za” ili „protiv”. Ne srednji tlo. Ali, to je vrijedno napomenuti da neki ljudi doživljavaju diskriminacija, ali to je tema za neki drugi članak. I također neugodno svjestan postojećih uvjeta za žene.

Od malo suglasni da je žensko mjesto ne samo na štednjaku, ljudi i dalje nastaviti zahtijevati da se u skladu sa sada dvije uloge: majka, odgovornih za obrazovanje djece, muža i karijeriste koji se ostvari što je moguće više u svojoj karijeri. Također s ljudima moraju biti ne samo dobri stručnjaci, ali i „snažni ljudi ovoga svijeta” i nositi se s teškoćama koje su bačena na oba predstavnika paru. I sve to razvila borba neće prestati dokle god mi razumijemo da smo svi ljudi, i nitko ne duguje ništa.

Video: ravnopravnost spolova, ono što je stvarno (egalitarne)?

Video: Ravnopravnost spolova i razlike u psihi (Torsunov)