Kako podići vođu?

Prioriteti i trendovi u obrazovanju djece, kao i mnogi drugi, imaju tendenciju da se s vremenom mijenjati. Na primjer, naši roditelji bili odgajani u duhu kolektivizma, učio da ističu i pokazuju svoje prednosti - to je ružno. Velika većina je nastojala postati dio ukupne mase, svojevrsni „prosječnog građanina”. Paralelno s društveno-političkih promjena u životima ljudi shvatio važnost osobne kvalitete koje pomažu da se ističu iz gomile i uzeti njihov uspjeh, to nije posljednje mjesto u životu. Dakle, mnogi roditelji, u želji za njihovu djecu najbolje, počeo razmišljati o tome kako podići dijete u lidera, kako bi mu pomogli u ostvarenju ciljeva.

Naravno, dijete-vođa one formirane od rođenja. To je dugo, nježno suptilan proces, pomaže djetetu pronaći granicu između svojih potreba i zahtjeva društva, samopoštovanje i stvarnog stanja stvari, upornosti i vjere u vlastite snage i odgovarajuće kritike.

Prepoznavanje vodstvo

Prije nego što tražiti odgovor na pitanje kako razviti organizacijske sposobnosti kod djece, treba definirati koncept vođenja. Lider - nije onaj koji vodi naprijed, gurajući laktovima suparnike. To je prije svega osoba koja poštuje druge, ne boji se odgovornosti može potaknuti druge, ih želite djelovati, koji ne samo da može pobijediti, ali i čast igrati u donošenje zaključaka.

Voditelji su, a ne rodio, ili bolje rečeno, djeca su rođena s nekim vodećim instinktima, te obrazovanje i socijalnih uvjeta ovisi o tome jesu li ti profit od razvoja, to jest, da li će dijete biti vođa ili ne. Prema većini znanstvenika, talent i sposobnost da se samo 40% ovisi o genetici i 60% na obrazovanje. Kao što znate, najbolji način obrazovanja - primjerom. Malo je vjerojatno da roditelji u oblacima i ne raditi ništa konkretno kako bi se poboljšala svoje živote, oni znaju kako odgajati vođu. No, u isto vrijeme oni sami moraju biti vođe, dovoljno da posjeduje kvalitete, kao što je sposobnost da preuzmu odgovornost za svoje postupke, poštivanje drugih i sposobnost da se računati s njihovom mišljenju, želja da se naći izlaz iz svake situacije.

programiranje

S ciljem da svoje dijete odgaja u organizacijske sposobnosti, važno je imati na umu da su djeca vođe odrastaju u obitelji gdje je topla atmosfera ljubavi, razumijevanja i uzajamne pomoći. Budite oprezni s riječima, u stvari bilo, rekao je čak i ležerno, izraz se može utisnuti u svijest djeteta za život i postati neka vrsta programa.

Izbjegavajte sljedeće izraze:

• „Glupan, zbrka, nitkov, kukavica”
• "Krpe, slaba, A plačljivica";
• „Kako sam umorna od tebe otići, ne smetaju me”;
• „Od tebe ništa dobro će doći”;
• „Trebala bi se stidjeti, besraman” nastaviti u istom duhu.

Izrazi koji promoviraju obuku vodstva:

• „Vi ćete to učiniti, ja vjerujem u tebe”;
• „Vi tako dobro, sviđa mi se ono što radite!”
• „Volim te ću te voljeti usprkos svojim uspjesima i neuspjesima”;
• „Uvijek možete računati na mom razumijevanju i pomoći” i tako dalje.

Kako povećati vođu djeteta?

Nekoliko praktičnih savjeta:

• Potaknite svoje dijete odgovarajuće životne navike, punopravni vođa može biti samo zdrava osoba;

• lijepo, pravo govora - ključ uspjeha i način da privuku ljude na njihovoj strani. Učite svoje dijete pismenu govor;
• dijete ne mora biti odličan učenik u svim predmetima. Važno je da odaberete područje interesa, a postići uspjeh u svojim hobijima;
• Učite svoje dijete da postavite ciljeve i postići ih. Držite sve poduzetnike, bez obzira kako beznadno oni svibanj činiti i objasniti djetetu kako organizirati njihovu provedbu;
• lider mora biti u stanju ne samo pobijediti, ali i za igru. Ne grditi dijete za neuspjeh, bolje naučiti tretirati ih kao važne životne lekcije.