Može li žena biti dobar šef

Međutim, do sada postoje dijametralno suprotne stavove o ženskom sposobnost da postane dobar vođa. Neki vjeruju da je nježniji spol ne može se a priori šef. I žene moraju stalno dokazivati ​​da je njegova sudbina nije samo «Kinder, K che, Kirche».

Psiholozi kažu da ne smijemo suditi određena osoba, u smislu stereotipa. U principu, sve prepreke u smislu volje, emocija, intelekt, ili karakteristike žena za vodećim pozicijama u toj zemlji. Da, postoji određeni način razmišljanja i specifičnosti koje su jedinstvene za slabijeg spola, a muškarci doživljavaju kao nedostatak. Ali tko, ako ne i žene znaju da je bilo koji nedostatak u sposobnim rukama postaje vrlina.

Tko je rekao da je vodstvo pozicije povlasticu samo muškarci? Mi smo spremni da se dokaže suprotno.

Pa što su prednosti biti u ženskom arsenalu?

ženski

Doista, priroda žene zamišljen kao continuer vrste i domaćice. Zato je bilo vaš projekt se odnosi na potomstvo, stavljajući u svoj maksimalni trud. Samo mi žene su u stanju kontrolirati nekoliko stvari odjednom. Naša svestranost zahtijeva da imajte na umu puno dnevnih zadataka, počevši od kućanskih poslova, a završava s informacija o radu. Muškarci vjeruju da je ova značajka sprječava potpuno dati posao i biti dobar šef. Međutim, ako je pravo na korištenje ovog izuzetnog ženske sposobnosti na vodećim položajima da će postati nezamjenjiv alat.

perfekcionizam

Njegovanje svoje potomstvo, žena je motivirana za postizanje najboljih rezultata. Njezin temeljitost, pažnja za detalje doživljava kao nedostatak vodstva. Mnogi kažu da detalji žene nije u stanju vidjeti cjelinu. No, jeste li ikada vidjeli savršenu cjelinu bez pomno odabranim komponentama?

otpornost na stres

Opsežan raspon osobnih i poslovnih ciljeva uključuje „iznenađenja”, gotovo svakodnevno prepodnosimye život. To je bez sumnje žena stvrdne i čini ga više otpornost na stres. Dogovoreno je da žene, za razliku od muškaraca, ne posegnuti za čašom na prvi neuspjeh. Predstavnici jačeg spola su obično vrlo loše doživljavaju poraz, oni su lakše poremetiti. Slabiji spol je u mogućnosti da brzo okupiti, odlučiti i djelovati. Uostalom, samo žena može doći do ravnoteže nakon spa ili shopping, i sa obnovljenom snagom snagom zauzeti za prevladavanje sljedeću prepreku.

prilagodljivost

Žena lakše prilagoditi promjenama okolnosti. Muškarci ga zovu kvalitete sukladnosti i osjećam da otežava jasnu vodeću momčad. Međutim, to nije tako, glava ženi ima samo veću sposobnost da prepoznaju svoje pogreške i promijeniti taktiku upravljanja u pravodobno. U psihologiji postoji takva stvar kao što je rigidnost, što znači nespremnost za promjenu ponašanja u skladu s novonastalom situacijom. I to je kvaliteta svojstvena glavnih predstavnika jačeg spola. Dakle, što je bolje za upravitelja: muško ili žensko mekoća nefleksibilnosti? Po mom mišljenju, odgovor je očigledan.

diplomatija

Muškarci misle da su lukavi i podmukli. Pa, djelomično su u pravu. Ali to je samo nas je kvaliteta poziva kao diplomacije odnosa. Nije ni čudo da je žena zove vrat, a muškarac glava ljepšeg spola zna kako bi ga čuli i vjerovali. Zato, upravljanje tim, ona gradi odnose fleksibilno i tiho.

posveta

Na temelju svog podrijetla, ženi - zhertvennitsa. Da, to je. Radi njihovih potomaka, ona će žrtvovati vrijeme, udobnost i čak i svoje vlastite interese. Na karijera ljestve zloglasnog ženstvenost i mekoću nestaje u pozadini. Žene lideri ona radi kao sat, ali i na zaposlenici zahtijevaju isti. To je stroži na podređene, a ne muškog šefa, što je prednost za tvrtku.

emotivnost

Čak je i željezna dama ponekad plakati. Muškarci ga zovu histerija. No, svi znamo da je naš jedinstveni osjećaj omogućuje da bilo koji posao da prođe i kroz mozak i kroz srce. To je ta kvaliteta dovodi do intuicije, što je tako važno za uspješno vođenje tvrtke ili odjela. Osim toga, žene su više osjetljiv. To je u mogućnosti pomoći podređenima u teškim vremenima, da uđu u njihov položaj i izgraditi odnos uzajamne pomoći u timu.

Iz navedenog čini se da je odobrenje insolventnosti žena kao glavni apsolutno neopravdana. Svaki od nježniji spol može uspješno graditi karijeru, koristeći razum i izračun. No, u isto vrijeme, žene koje imaju menadžerske pozicije, morate se sjetiti da je tanka linija koja prešli dostojanstvo pretvoriti u nedostatke. A ako već ne sposobniji vođa i tvrd, živahni dama s kojom je teško da se bave.

Video: Kad žena može biti dobar vođa Torsunov NN

Video: Lady šef - papučica Prytula Show - izdanje 2014/03/22