Zašto ne bih nazvao: 6 grešaka kada je u potrazi za poslom

Siguran sam da mnogi znaju trnovit put zaposlenosti. Ali nekako se pretvara u brzu utrku sto metara, a drugi za neki procesu traženja posla - u iscrpljujućeg maratona. Naravno, život nije posljednja uloga sreća, ali još uvijek puno ovisi o nama osobno. Čini se da je sve dobro soiskatelnits - i visokog obrazovanja tamo i iskustvo tamo, i sažeci poslao, pa čak i prošao intervju ... Samo ovdje nakon čitanja upitnik ili nakon osobnog razgovora ne nazove.

Dakle, što je uzrok neuspjeha? Možda, u svojim akcijama postoje missteps. U stvari promaši može biti mnogo, ali postoje uobičajene pogreške. Riječ je o njima će naš današnji razgovor.

Broj pogreške 1. uninformative sažetak

Priuštite pažljivo u izradi ovog dokumenta, ne uzeti vremena i kreativan pristup svom pisanju. Nakon uvođenja skraćenog počinje s kandidaturom svog poslodavca. Stoga je potrebno ne samo suha činjenice o njegovoj biografiji (obrazovanje i iskustvo), ali i da se predstavi kao profesionalni i osobe. Naglasite svoje prednosti i prednosti, kao profesionalni.

Ako soiskatelnits Art, nemojte zanemariti portfelja. Pošaljite ga zajedno sa životopisom, čak i ako to nije navedeno u zahtjevima za radno mjesto. Naravno, predstavljanje njihovih radova će privući pozornost na svoju osobu. Zapamtite da je vaš životopis nije jedino što se mora natjecati s desecima slično.

Plaćanje počast smislu, ne biti lijen nekoliko puta kako bi provjerili životopis za pravopisne pogreške. Čak i ako budući rad ne uključuje dokumentaciju i pisanje raznih tekstova, prvi dojam može biti zamagljena neznanja.

I, konačno, slanje nastavlja, imenujte ga prema pravilima, na primjer: „Rezyume_Natalya Sverdlova_perevodchik”. Kao takav, datoteka neće biti izgubljen, a HR-menadžer će biti lakše pronaći na vašem računalu.

Broj pogreške 2. Ograničeni izbor izvora za traženje posla

Danas je uspjeh onih koji traže zaposlenje u ljepšeg spola, koji pouzdano pomoću Internet resurse. Ukoliko želite studirati novinske reklame, onda pretraživanje može trajati nekoliko mjeseci. Osim časopisa uglavnom pružaju zapošljavanje oglas agencije, i to samo nekoliko iznimaka mogu biti tu da zadovolji radno mjesto izravno od poslodavca.

Osim toga, posao sučelja dnevno obnovlyayutsya- tamo ne samo da možete ih pročitati, ali i da bi prvi korak ka novom poslu - objaviti svoj životopis. Kako se ne izgubiti u dugom popisu kandidata, ne zaboravite redovito ažurirati datum objave.

Nemojte se ograničiti na jedan ili dva izvora za traženje posla. Kucati na vrata, i sretno vam sigurno će osmijeh.

Greška № 3. Nonsystem pristup traženju posla

Dame, ako mislite Pošaljite životopis na internetu i poslati ga na desetak tvrtki, možete se opustiti dok čekaju poziv iz poslodavca, to apsolutno nije istina. Zapamtite, vaš posao traži treba tretirati kao pravi posao. Dajte joj nekoliko sati dnevno. Naravno, možete se pretplatiti na mailing listu, i čekati da pošaljete ažurirani popis slobodnih radnih mjesta. Ali, to je bolje self-monitoring mjesta tijekom dana - to će znatno povećati vaše šanse za uspjeh.

Broj pogreške 4. Neuspješan samostalno predstavljanje na intervjuu

Koliko god to može zvučati paradoksalno, ali u dvadeset i prvom stoljeću još uvijek može naći na odjeći. I za kose, manikura, nakita i parfema. Ako se ide na razgovor, ne idu u krajnosti. U odjeći, izbjegavati svijetle boje, kratke suknje i visoke Stiletto. Ne nosite sve zlato koje imate, i koristiti parfem u velikom broju da ne nalikuju tvornicu grana parfem. Razmislite kroz svaki detalj slike poslovnu ženu.

Prvi dojam koji ste napravili uslijedit će razgovor odmah. Imate samo nekoliko minuta da odgovori na pitanja i da se predstave kao kao kandidat za predloženo post. Imajte na umu da je kratkoća - sestra talenta. Ako ste odgovorili opširno o pojedinim pitanjima ne može artikulirati svoje misli i pokrenuti svaku rečenicu s promišljeni „uh ...” možete pretpostaviti da je intervju nije uspio. Poslodavac će zaboraviti čim se vrata zatvaraju.

Ali svatko od nas snagu da se pripremiti za intervju. Pitanja menadžeri su tipični, a vaši odgovori - pojedinac, pa vježbati ih unaprijed. Koristite ovu priliku gledati pristojan.

Broj pogreške 5. Prevelike zahtjeve

Znate svoje vlastite vrijednosti - to je dobro. Poslodavci također dobrodošli zdrave ambicije, koje se temelje na poslovnim i profesionalnim kvalitetama, to jednostavno nije uvijek u žurbi da plati za njih. Ne samo pokazati svoje nezadovoljstvo predloženim plaće. Ponekad je potrebno biti strpljiv, pristajete na manju plaću. Ako uspješno prođe intervju, a ti se posao, što zapravo može pokazati što stoji, a neki put da se ponovno razmotriti to pitanje. Prije svega razmišljati o budućnosti.

Broj pogreške 6. pasivnost intervjua

Vaš prvi intervju je bilo dobro, a HR-manager ili čak poslodavac je rekao da je drugi dan nazove. Čekanje može trajati duže od jednog dana. I to nije da su predstavnici tvrtke predugo birati između više kandidata, te da više proaktivni kandidat ispred vas. Dakle, ne ustručavajte se pitati izravno pitanje: „Kada vam mogu nazvati saznati o odluci” Nakon svega, na kraju, potrebno je prije svega za vas. Preuzeti inicijativu u svoje ruke, podsjetiti o sebi, postigla određeni odgovor.

Čak i ako ste bili odbijen - to nije razlog da padne u očaj. Bolje je analizirati situaciju, uzeti u obzir pogrešku i koristiti Ovo je iskustvo sljedeći put.

Ići za to, jer ako žena ima postavljen cilj, ona uvijek dobiva!