Kako se pripremiti za intervju?

Intervju je vjerojatno najuzbudljiviji dio procesa zapošljavanja, jer je od ova faza ovisi o tome da li ćete dobiti posao. Stoga je važno znati kako se pripremiti za intervju. Ako se priprema nije dovoljno obratiti pažnju, onda je vjerojatnost od sramote na razgovoru množe.

Što trebate znati tijekom intervjua?

Dakle, vi ste pozvani da poslodavcem na razgovoru za posao, kako se pripremiti za to?

Početak priprema za intervju za posao tako što mali priču o sebi. Većina intervjua (da li to ima Regrut ili linije upravitelja) počinje s rečenicom podnositelj zahtjeva da se predstavimo. Ako kandidat nije spreman za takvo pitanje, priča ispada nedosljedan, nekoherentni govor i izgled - zamućen. Često se govori o sebi, ljudi više pažnje posvetiti svojim hobijima, što profesionalne kvalitete. Poslodavac vas zanimaju kao potencijalni zaposlenik, pa je hobi treba spomenuti u prolazu, i njihovo obrazovanje, iskustvo i vještine za pokrivanje više.
Priprema za intervju za posao kod poslodavca mora sadržavati u potrazi za informacijama o tvrtki u kojoj namjeravate raditi. Naravno, na početku razgovora bit će vam dati opće informacije o tvrtki, ali je poželjno da imate dodatna znanja. Oni mogu biti korisna u odgovaranju na druga pitanja od poslodavca. kandidati često nude govoriti o svojim postupcima u određenoj situaciji bez poznavanja specifičnosti tvrtke, to će biti problematično.
Što još uzeti u obzir prilikom pripreme za intervju za posao? Na svom stilu da se izrazi - miran glas, nejasan govor i želju da izgleda bolje nego drugi mogu igrati sa vama zlonamjerni šala. Prema statističkim podacima, kandidati koji bi mogli biti odbijen zbog tih razloga, a ne zbog nedostatka stručnosti.
Kako se pripremiti za intervju za posao na engleskom jeziku? U principu, ovdje ćete naći sve iste - priču o sebi, neugodna pitanja, možda ispitivanja - na engleskom, naravno. Stoga, nemojte paničariti pogotovo vrijedi, znaš dobro engleski i ne zaboravite da se na obrazovanje primio je potrebno govoriti u prošlom vremenu, ali na pristojan pitanje HR-manager: „Kako si ti (Kako ste danas)?» Moram reći da je sve dobro i hvala sugovornika (ja sam dobro, hvala na pitanju).

Što morate biti spremni za intervju?

Budite sami spremni „prodati”, samo pitajte o razini plaća, govore o svojim očekivanjima. Razgovarajte o svojim uspjesima i postignućima, ako je vaš naslov implicira postojanje portfelja, nemojte ga zaboraviti, priprema za intervju. A kako bi se napraviti dobar dojam na poslodavca, obratite pozornost na odjeću - jadno izgled neće vam pomoći u dobivanje posla. Odjeća bi trebala odgovarati na željeno mjesto - kandidat za običnog računovodstva ne bi trebao izgledati kao financijski direktor tvrtke, ali i da se nosi traperice i pulover pruži previše ne isplati. Ako je vaš pogled na „potpuno novo” pokvarila je bezbrižnog vozača, posuti vas, kako bi se bolje objasniti u razgovoru da se ne percipira kao neurednost.
Često je intervju pitati lukav pitanja vidjeti kako će kandidat reagirati u neobičnim situacijama. Ovo je zahtjev u ime svoje nedostatke, pitanja o razlozima napuštanja prethodne mjesto rada, na temelju onoga što je vaša želja da rade u tom poduzeću, koje se vidite u 2-3 godina, itd Nije loše, ako se u pripremi za intervju za posao s poslodavcem ste radili za odgovore na takva pitanja.
Stres intervjui, oni također moraju biti spremni. tvrtke često koriste ovu metodu, identificiranje kandidata za toleranciju stresa, međutim, nisu svi regrut imati odgovarajuće znanje na tom području. Dakle, ponekad je intervju stres pretvorio u izravnu grubost od strane upravitelja. Ako se to dogodi, onda je 10 puta razmišljati o tome da li ići na posao u tvrtki u kojoj je odabir osoblja uključenih u takvom pozitivnog osoblja.