Što reći na razgovoru?

Priprema za sastanak s vodstvom budućnosti je čitav niz aktivnosti. Morate uzeti u obzir ono što za reći tijekom razgovora, a što je bolje šutjeti, pravo odabrati stil odjeće i ne zaboravite o povratnim informacijama tijekom komunikacije s poslodavcem. Da biste to učinili ispravno, morate znati mnogo suptilnosti.

Dakle, pretpostavimo da ste dogovorili sa svojim poslodavcem o mjestu i vremenu održavanja sjednice, a sada vam je potrebno da se s velikom odgovornošću za pripremu za intervju:

1. Prvo pripremiti potrebne dokumente (CV, diplomu obrazovanja, putovnica i sl.)

2. Proučite informacije o tvrtki koju su pozvani na razgovor (svog djelovanja, povijesti kompanije, postignuća).

3. unaprijed izračunati vrijeme putovanja koja bi trebala biti potrošeno na cesti, put na intervju.

4. Razmislite o odgovorima na pitanja koja moraju biti napravljene tijekom razgovora s poslodavcem:

• Zašto želite raditi u tom poduzeću?
• Zašto napustiti svoj posljednji posao?
• kao zaposlenik ime svoje jake i slabe strane;

5. Pripremite pitanja koja će biti postavljena.

6. Pažljivo razmislite odjeću, to je ne čudi „Upoznajte na odjeću ...”. Vaš cilj - da bi povoljan prvi dojam. Odjeća treba stati na poziciju za koju primjenu. Ali ne zaboravite da je čistu odjeću, nokte, čistu kosu, polirani cipele proizvesti željeni pozitivan dojam.

A onda je došlo vrijeme intervjua, što može promijeniti svoj život na bolje. Razmislite što vam je potrebno za reći na razgovoru, tako da ne padne licem u blato.

Kako kažu u razgovoru?

1. Nakon ulaska u ured, ne zaboravite pozdraviti, pitati obavijestiti svog poslodavca da ste došli. Ako ste rekli da čeka, da se suzdrže od negativnih komentara, budite strpljivi, nemojte izgubiti osjećaj dobre volje.
2. Doći u ured, ne zaboravite isključiti mobitel. Pozdravi, obraćajući se po imenu i prezime kako bi s kojima razgovarate.
3. Pažljivo slušajte pitanje, gleda na to u lice poslodavca. Počnite odgovoriti kada shvatite da je ono što si tražio. Ako ne sasvim razumijem pitanje, ispričavajući se, pitajte ga je ponoviti.
4. Odgovarajući na pitanje, pokušati razgovarati ne duže od 2-3 minute. Ne zaboravite da je jednosložan „da”, „ne”, a tihi glas može dati dojam self-sumnje, nesposobnost da objasni svoje stavove.
5. Ako se pita da li nam reći o sebi, razmislite o tome što se može reći i ono što ne bi trebalo, na razgovoru. Recite nam nešto o svom iskustvu i obrazovanju. Preporučljivo je da se informirati o svojim vještinama i kvalitetama.
6. Ako ste zabrinuti za razvoj karijere, također je potrebno postaviti ovo pitanje ispravno. To je prikladno pitati sugovornika da li je u dugoročnim mogućnosti za profesionalni razvoj, a ne zaboravite pitati o tome što je potrebno (obnavljanja znanja, dodatno obrazovanje).
7. Osim toga, potrebno je reći istinu tijekom razgovora, bilo bi suvišno otvorenog osmijeh, malo nenametljiv humor i dobre volje.
8. Pozdrava, budite sigurni da vam zahvaliti za priliku da ide kroz ovaj intervju.

Ono što se ne može reći u intervjuu ili pogrešaka glavnog podnositelja zahtjeva:

1. Neznanje informacije o tvrtki. Intervju - ovo nije vrijeme za pitanja za poslodavca, kao što su: „Što se vaša tvrtka učiniti?”.
2. Neznanje njihove prednosti i slabosti. Bez dobri odgovori „pitati najbolje od mojih prijatelja” ili „ne mogu hvaliti sebe.” Poslodavac je sada ne ide u pitanje svoju okolinu. Vi sami morate procijeniti sebe i pohvale. Nitko, osim tebe, zna bolje od svoje prednosti i mane.
3. Opseg podataka. Za odgovor na pitanje u roku od 15 minuta, ponekad odstupa od glavne teme - definitivno će iritirati sugovornika. Ukratko, već je zamišljeno. Odgovor biti i primjera. Ne prikazuj svoje poznanike s visokim ličnostima.
4. Arogancija i napuhani mišljenje. Ne žuri se smatraju prihvaćen za poziciju, stavljajući naprijed njihove zahtjeve. U ovom trenutku, ne birati, ali ti.
5. Kritika. Ne kritizirajte bivši rukovoditelji. Čak i ako u odnosu na vas <поступили несправедливо бывшее начальство, не обливайте их грязью. Не создавайте себе репутацию жалобщика и ябеды.

A dodir na drugom malom nijansom vezane za prolaz intervjua. Ako se ispostavilo da je nakon razgovora s poslodavcem za vrijeme intervjua rekli ste da nazove, bolje je da pronađete željene zamjenske pozicije. Nemojte tražiti „natrag nazvati kasnije” na poslodavca. U većini slučajeva, izraz je samo pristojno odbijanje.

Nemojte izgubiti svoje samopouzdanje i sjetite se da kroz upornost i znanje ste u mogućnosti postići mnogo.

Video: Kako se ponašati na razgovoru?

Video: Kako dobiti turističku vizu za SAD-Što reći konzula na razgovoru