Telefonski intervju

Često, preliminarni projekcije kandidata kvalifikacijskog treninga telefonski intervju. Kako to provesti?

Kako provesti telefonski razgovor?

1. Kako kandidate na razgovor preko telefona? To ovisi o tome da li vam je kandidat poslao svoj životopis ili ste ga naći na internetu. U prvom slučaju potrebno je razjasniti da li je zainteresiran za još jedan natječaj u drugom razgovoru malo o svom postojećem poslu i vidjeti kako zanimljiv ovaj post. Ako da, molim navedite da li je moguće na razgovor podnositelja sada.
2. Ako da, onda nastaviti razgovor, ako to nije moguće, onda odredite vrijeme u kojem će biti prikladan za razgovor.
3. Zatim morate pronaći odgovarajući nastavak konkretna iskustva kandidata, njegove sklonosti plaće, itd Ovaj telefonski razgovor ne daje detaljnu komunikaciju, njegovo će vrijeme doći licem u lice, stoga budite oprezni da ne preopterećenje pitanja kandidata.

Pitanja za telefonske razgovore

Kako obaviti razgovor telefonom, tražeći konkurenta? Sada ne morate izmišljati nikakve nezgodne pitanja (ljudski reakcija još uvijek ne vidi), to će biti dovoljno pitanja za CV ( „Želio bih razjasniti nekoliko točaka”). Ako podnositelj zahtjeva je zbunjen u ključnim točkama, onda je vjerojatno da je on sam krase životopis.

Ako je iskustvo stane kriterije svog posla, način komunikacije je dovoljno velika i postoji neslaganje na plaće, možete pozvati podnositelja prijave za osobnu komunikaciju. No, prije toga, biti siguran to pitati ako imate bilo kakvih pitanja o kandidatu i odgovoriti na njih što je više moguće. Ako nakon toga je interes za posao podnositelja zahtjeva trebao oslabio, razlog da ga pozove za osobnu komunikaciju, vjerojatno ne.