Kada porodiljni plaća - prije rođenja ili poslije?

Ako su plaćeni rodiljni dopust, prije ili poslije porođaja Razdoblje čekanja za bebe, mnoge žene su zabrinuti za njihovu financijsku situaciju, jer je nakon rođenja mrvice mlada majka će izgubiti vrlo značajan dio svojih prihoda. Troškovi, naprotiv, samo će se povećati, jer je puna briga za dijete i osigurati optimalne uvjete za to će zahtijevati mnogo novca.

Većina žena su u „zanimljivom” poziciji, sada želi kupiti sve potrebne alate i prije rođenja djeteta, tako da su se često postavlja pitanje, kada je plaćen porodiljni plaćanje prije ili nakon poroda. Ovaj članak će pokušati pogledati u pitanju.

Kada plaćeni porodiljni na poslu - prije ili poslije poroda?

Sve žene idu na porodiljni dopust povodom nadolazeće rođenja trudnoće i na kraju dobivaju različite iznose uplata, od kojih je veličina ovisi o prosječnoj vrijednosti od mjesečnih primanja za prethodnu kalendarsku godinu. Unatoč tome, odgovor na pitanje kada poslodavac mora platiti materinstva, isti za sve, a definirana je zakonima države u kojoj trudnica živi i radi.

Na primjer, liječničko uvjerenje, koje se plaća, izdaje svoju 30-tjednog razdoblja čekanja za novi život. Ovaj dokument određuje raspon roditeljski dopust - te u Rusiji, te u Ukrajini počinje točno 70 dana prije očekivanog datuma isporuke i završava 70 dana nakon što joj je u Rusiji, a nakon 56 dana - za Ukrajinu. Ruskinje, čekaju rođenje dvoje ili više djece u isto vrijeme, dobiti liječničku potvrdu odmah na 194 dana - 84 dana prije poroda i 110 dana nakon toga. To je u ovom razdoblju u kadrovskoj službi poslodavca, a izdaje takav dopust.

Prema zakonu mora platiti majčinstvo kada će je trudnica dobila liječničku potvrdu poslodavca računovodstva i pisati rukom izjavu. Određeni datum kada će se to dogoditi, zakon ne definira. Svaki poslodavac odluči za sebe kada platiti porodiljnog dopusta i rodiljni dopust, - do očekivanog datuma isplate plaće ili drugog dana, osim ostalih prednosti, ali, u svakom slučaju, za to je potrebno najkasnije u roku od 10 kalendarskih dana od dana primitka pisanu izjavu.

Gotovo uvijek trudnice dobivaju znatan iznos još prije rođenja, a može raspolagati ga po vlastitom nahođenju. U međuvremenu, okolnosti u trudnice može biti različita, a opet treba naglasiti da je isplata, izračunata za vrijeme trajanja porodiljnog dopusta, bolovanja, plaćeni samo ako je odgovarajuća izjava dovodi u računovodstvu poslodavca.

U nekim situacijama, ostavi se dodjeljuje ženama zbog trudnoće i porođaja može se produžiti za nekoliko dana nakon završetka razdoblja bolovanja. Konkretno, to se događa u kompliciranoj ili prijevremenog poroda. U takvim okolnostima, i druge bolovanja, odobriti još 30-tjednu beba očekivanja.

U Ukrajini, postnatalnog perioda bolovanja pod odgovarajućim okolnostima, biti produžen na 70 dana, au Rusiji - do 86 dana. U tom slučaju, mlada žena može biti i pitanje kada je obvezan na isplatu majčinstva.

Ako postoje razlozi za produljenje razdoblja odmora s posla, žene treba računati i plaćeni porodiljni nedostaje u isto vrijeme, a kada je iznos glavnice - najkasnije 10 dana nakon bolnice u računovodstvene ili ljudskim resursima službi poslodavca.

Ako su plaćeni rodiljni dopust, prije ili poslije porođaja U budućnosti, dok god mama je u razdoblju od bolnice, ona neće dobiti nikakav novac. S druge strane, oslanja mjesečno nakon mature žene isplata služi kao sredstvo za uzdržavanje za razdoblje dopusta za njegu djeteta do izvršavanju njegovih jedne i pol godine za majke Rusije i tri godine za Ukrajinu.

U nekim slučajevima, ta uplata se također naziva kao materinstvo, međutim, to se razlikuje od prethodnog, da joj je prijenos nije odgovoran poslodavac i socijalne usluge u državi prebivališta mlade majke.