Kada plaćeni porodiljni na poslu?

kada je plaćen majčinstvo na poslu Maternity plaćanja su bitan dio materijala kako bi se osiguralo zaposlenika koji se nalazi u sretnom očekivanju porođaja. Kao mlada majka s visokom vjerojatnošću da bi mogli da se vrate u provedbi njihovog rada za dugo vremena, važno je znati što plaćanja može računati u periodu odmora od posla.

U ovom članku, mi ćemo vam reći, poslodavac je dužan isplatiti majčinstvo, i što je uključeno u ovaj koncept.

Kada je poslodavac dužan platiti majčinstvo?

Pod „Fiat” u većini slučajeva ostvaruju plaćanje paušalnog iznosa koji se primaju trudnice na registraciju roditeljskog dopusta. Osnova za izuzeće od rada za ovo razdoblje je liječnička potvrda koja se izdaje za trudnice oko 30. tjedna, beba čeka.

Trajanje ovog ostaviti ovisno o okolnostima, to je od 140 do 194 dana za stanovnike Ruske Federacije i od 126 do 140 dana - za mame Ukrajini. Novac, koji pruža žena u „zanimljivoj” mjesto na cijelom tom razdoblju, biti naveden na svom računu za namiru u isto vrijeme, zakonodavstvu obiju zemalja postaviti stroga redoslijed njihovog plaćanja.

Dakle, u skladu sa zakonom na rodiljnom dopustu plaćen posao kada je budućnost mama se odnosi na računovodstvo poslodavac je dužan isplatiti majčinstvo pisanu izjavu izdala izvornik i daje joj bolovanje. Od tog datuma, poslodavac ima samo 10 dana tijekom kojih on mora biti prebačen na zaposlenika oslanjajući se sav novac.

Osim toga, u nekim slučajevima „fiat” označuje one uplate koje su nove majke za vrijeme svog boravka u odmor skrbi za novorođenče do smaknuća i pol ili tri godine. Ta sredstva će se prenijeti na mjesečnoj osnovi, međutim, za njihov obračun i plaćanje odgovora nije poslodavac i socijalne usluge u zemlji prebivališta mlade obitelji.