Kako se pridružiti novi tim?

Novi posao, novi tim - ozbiljan razlog za zabrinutost. I naravno da nas zanima kako se pridružiti novi tim, da se na sa šefom i dobiti udoban sa svojim kolegama. U principu, zadatak nije lako, ali moguće, ako ne zbog straha od novog tima koje su pratile brojne pridošlice.

Kako da biste dobili osloboditi od straha i da se uklapaju u timu?

Kako možete pridružiti novi tim, ako se bojiš za paniku, komunicirati sa strancima, su se bojali da bi loš dojam? Tako je, u ovom slučaju, neće raditi, tako da je potrebno da biste dobili osloboditi od straha.

Napravite popis svojih pozitivnih osobina koje će sigurno pomoći da se prilagode novom timu. Pogodno kao prijateljski, zabavna, inteligentna, odgovorna itd
Ako se bojite da će novi mjesto će zadovoljiti tmurne lica, svaki drugi će pokušati reći ono što su nesposobni, a zatim odmah odbaciti te misli. Zauzvrat, zamislite kako ste došli na posao, još uvijek osmijeh, učiti, naziv piti čaj, razgovarati o zamršenosti komunikaciju s vlastima, itd Pozitivan stav čini čuda.
Sjeti se da netko može imati negativan stav prema vama jer vam ne mogu pomoći. Na primjer, netko htio napraviti mjesto je vaš član obitelji, netko ti nevoljeno učitelj podsjeti, ali stil je netko vaš odjeća nije volio. Na njemu se ne može utjecati na bilo koji način, pa nije potrebno da se boji toga.

Kako se pridružiti novi tim?

Vi znate kako da ugodi novi tim na prvi pogled? Najmanje pogodak - zahtijeva valjanu izgled. To samo tako dogodi da sretnemo ljude po svom izgledu, tako pokušati izbjeći propuste u izboru slike. Budite sigurni da provjerite postoji li u tvrtke dress code.
Kako možete prilagoditi na novu momčad, ne znajući pravila koje donosi tu ponašanja? To je to, teško, i stoga treba promatrati kolege otkriti tajnu vođu i pitati ga za savjet.
Naviknuti na novu momčad može pomoći u oba vijeća „viši kolega” i svoj zdrav razum. Stari-vremena može priuštiti bilo koji vic na ognjištu kolega, to je reći zbogom. No, ako je pridošlica će se odmah početi trač - to nije kao bilo tko. Dakle, prvi put ne treba posebno iskren i podržavati tuđe tračeve. Poduzeti korake kako bi približavanje moguće je tek nakon što postane jasno ravnotežu snaga u grupi.
Kako želite sprijateljiti s novim timom! Zajednički čajevima, brbljanje za vrijeme ručka tom, naravno, doprinose, ali ga je iz poslovnih vještina, a ne sposobnosti komuniciranja. Dakle, provesti više vremena radeći, više da nove odgovornosti shvatiti nije tako jednostavno. Ali nemojte od prvih trenutaka na svaki mogući način istaknuti svoje vještine, „pametni” nitko ne voli. Jer dok se ponašaju mirno, ne ustručavajte se uče od starijih kolega da se okupe tempo postupno. I ne zaboravite se zahvaliti za njihovu pomoć.
Pitate se kako da se privikne na novi tim, mnogi pokušavaju da sjedi mirno, a da se ne izlažu. Taktika nije tako loše dok god ne pokušati sjesti na vrat, a to se događa prilično često - za početnike pokušavaju baciti sav posao, oni su previše lijeni da obavi svoje. U tom slučaju, skandal nije potrebno pretvoriti sve, samo treba biti odgovoran, to nije vaša odgovornost. A sigurno ne treba da se žale na vlasti i da izazovu druge sukobe.

Dakle, moguće je navesti glavne pravila ponašanja u novoj momčadi: pravi izgled, prijateljstvo, sposobnost i želja za radom.

Kako unijeti novi timski šef?

Glava novi tim da se prilagode čak i teže od običnih zaposlenika. Nakon što je došao „izvana” ljudi će uvijek biti shvaćena kao skorojevića, koji zauzima mjesto nekome od radnika koji rade u poduzeću za dugo vremena.

Dakle, glava, kao i svatko drugi potrebe da se navikne na novu momčad i dati radnicima vremena da se prilagodi novim šefom. Za proces navikavanje ode bolje, potrebno je na početku aktivnosti odoljeti dramatične promjene i nagle pokrete. Prvo, ne znam specifičnosti tvrtke, a kao drugo, osoblje tako da samo nastorozhat.