Sociometry - tehnika

Vrlo često, zbog naših individualnih karakteristika, suočeni smo sa velikim brojem sukoba i sporova u timu. Sociometry Moreno je razvijen za dijagnozu međuljudskih odnosa unutar grupe.

sociometry Postupak se sastoji od nekoliko koraka.

Kako provesti sociometry?

Prikupljanje preliminarne informacije o odnosu između grupe i strukture tima, način promatranja od strane sveukupne aktivnosti
Noseći sociometric ankete, što je samo po sebi je vrlo jednostavan, ali zahtijeva posebne uvjete. Jedan od njih je - personalizirana sudjelovanje.
Analiza podataka i njihove interpretacije.

Sociometry kao test zahtijeva grupu jasno definirati svoje granice, a to je prilično dugo razdoblje punog funkcioniranja dva ili tri mjeseca ili čak šest mjeseci ili više. Random ljudi koji nemaju nikakve veze izravno u timu trebaju biti uključeni u ovaj postupak. Odsutnost priliku da glasa anonimno podrazumijeva dobrovoljno sudjelovanje u istraživanju anketari jer je tijekom dodiruje emocionalnu stranu međuljudskim odnosima unutar grupe.

Druga nijansa je da takvo istraživanje ne bi trebalo padne na vrijeme na bilo obližnje ili korporativne događaje i stranaka. Promjene u komunikacijskom okruženju i neformalnoj atmosferi mogu doslovno transformirati cijelu opću sliku međusobnih odnosa.

Tu je i zahtjev da se profesionalno i vodi tehnici: to ne bi trebao biti izravni sudionik u momčadi, ali treba uživati u njegovo povjerenje.

Sociometry - tehnika

Za obavljanje test metode su prikupljeni u posebnoj prostoriji. Specijalist čita upute u istraživanju, a zatim sudionici popuniti praznine. To obično traje ne više od pet minuta.

U obliku sudionici su pozvani da odaberete tri člana tima, koji su se najviše simpatičan i 3 osobe na koje se oni osjećaju antipatiju, a željeli biste ih isključiti iz grupe.

Nasuprot svakoj od 6 izbora u posebnom stupcu mora odrediti za kakvu kvalitetu koju odaberete jednu ili drugu osobu. Ove karakteristike mogu pisati svojim riječima u bilo kojem obliku, pa kako bi ti objasniti ovaj izbor za svoje prijatelje.

Nakon toga, na temelju odgovora listova sudionika su bili sociometric matrica, ili drugim riječima, stol u kojem na kojem su rezultati sociometry određuje rezultati svih sudionika u istraživanju, na temelju.

Iskusnim lakše obraditi dobivene podatke dodjeljuje se svakom pozitivnom izbor +1 točka i svaka devijacija-1 bod.

Zaključak sociometry je dodijeliti svi sudionici sociometric - stanje na temelju primljenog izbornog + 1 bod i 1 point-odstupanja. Čime to će biti moguće vidjeti pravu strukturu tima.

Svrha sociometry

Mjerenje jedinstvo Razina - razjedinjenost u grupi.
Definicija „sociometric - status” - korelat razina vlasti svakog člana grupe na principu suosjećanja - antipatije prema njegovoj osobi iz grupe. Čovjek koji je najviše suosjećajan, snosi status „vođe” grupe, a ne smiri reprezentativci će biti tretirane na „odbaciti”.

Definicija kolektivnog kohezivni unutar podsustava, koji također mogu imati svoje neformalne „vođe”.

sociometry Istraživanje se može provesti u potpuno svim dobnim skupinama osim za predškolsku djecu, kao i odnos djece ove dobi su vrlo nestabilna, a rezultati istraživanja bit će odgovoran stvarnost samo za kratko vrijeme. U razredu, studentske grupe ili radne skupine Sociometry međuljudskih odnosa jednostavno nezamjenjiv alat za iscrpne odgovore na pitanja organizacije grupe i njenih članova u interakciji jedni s drugima.