Faza razvoja tima
Svaka grupa ljudi sa strane izgleda kao živi organizam. To je u mogućnosti za rast, razvoj, pa čak i preživjeti nešto poput socijalne smrti. Ovaj fenomen se naći gotovo svugdje: na poslu, u školi ili na fakultetu. Odlučili smo shvatiti kako proći osnovne faze formiranja grupe.
Fazama razvoja tima
- Preklapanje. Svi članovi benda upoznaju jedni s drugima, a pokazuje samo najbolje kvalitete. u ovoj fazi kolektiva stvara izgled glatke i prijateljskoj atmosferi, u stvari pravi osjećaji skriveni i nisu prikazani. U ovoj fazi razvoja radne snage samo vrlo površno objašnjeno ciljeve i metode suradnje. Ljudi imaju malo znanja svojih kolega, tako timski rad je gotovo nepostojeći.
- Promjena startnu poziciju. Interpersonalna nezadovoljstvo u situaciji grupnog zagrijava i počinje razbiti u grupe, mikro grupi. To je vrijeme da se bore za vodstvo, s obje vodstvo tijekom cijelog tima, te za neformalno vodstvo u svojim mikro-grupe.
- Rezultat. Nakon što je formiranje i razvoj tima je dosegla svoj vrhunac, a svaki član zauzeo svoje dodijeljeno mjesto, razdoblje plodnog rada. To se događa zato što je grupa ima na raspolaganju znanje i resurse kako bi se bolje uspostavljenog procesa rada.
- Učinkovitost. Ovdje je naglasak na pravilnom korištenju vremena sredstava i strogo u skladu s ciljevima i ciljevima. Problemi umjetnik izgleda objektivan pogled i biti u mogućnosti riješiti svoje kreativne put.
- Vještina. U timu proteklih svim prethodnim fazama razvoja, odnos između svojih članova puno jači. Ljudi ocijeniti i uzeti u skladu s njihovim pozitivnim značajkama i prednostima, a ne propusta i nedostataka. Osobnost razlike su eliminirani u kratkom vremenu.
- Starenje. Prema zakonima razvojnog tima pokušao i testirani tijekom godina vještine u određenom području i omogućuje mu da „ostati u pokretu”, ali još aktivni natjecatelji su već znatno veća od njegove razine izvedbe. Nove metode za robote i promijeniti situaciju oko koke područjima djelatnosti ili jave.
- Olupina. Kolektivno kao takvi prestane. Ponekad je grupa čak može raspasti zbog odlaska ili smrti njihovog vođe.
Uvjeti kolektivni
Kako bi se osoblje prošao sve faze u njegovom razvoju potrebno je stvoriti uvjete.
Razvoj Čimbenici tim
- Zajedničke aktivnosti.
- Vješti potraživanja na tim.
- Zdrava i objektivno mišljenje.
- Perspektive razvoja.
- Stvaranje ili povećanje od tradicija kolektivne akcije.
Sada kada znate što morate proći kroz grupu da postane istinski profesionalni tim. To znanje se može koristiti kao vođa, a kad se prijavljuje za neko novo mjesto robota.
Video: Down sindrom inclusive kreativni tim Sergej Fursa
Video: kalmyk država „Tulip” Pjesma i plesni ansambl
Dijelite na društvenim mrežama:
Povezan
- Embrionalnog razvoja iz tjedna u tjedan
- Faze razvoja embrija
- Stadiju razvoja embrija
- Ljudskog embrija faza razvoja
- Nakon embrionalnom razvoju
- Faza odnosa muškarca i žene
- Prehrana za krvne grupe 4
- Funkcije poslovne komunikacije
- Vodstvo osobnost
- Faze mentalnom razvoju
- Formiranje i osobni razvoj
- Priroda krvnoj grupi
- Definicija grupe indeksa kohezija morskoj obali
- Psihogimnastiki
- Vodstvo Psihologija
- Sociometry - tehnika
- Stadij razvoja sukoba
- Grupa kohezija
- Osobine vodstvo
- Neformalni vođa
- Vodstvo Teorije