Osobine vodstvo

Unatoč svim naporima feministicama, žene na vodećim pozicijama danas nisu toliko. A sve zato dobar vođa mora imati cijeli set osobina - osobne, poslovne i stručne osobe. I nisu svi od njih su specifične za žene, tako da neke od osobina potrebnih dalje razvijati u sebi. Pogledajmo što su glavne osobine potrebne damu koja želi postati uspješan menadžer.

Stručni voditelj kvalitete

Gotovo je nemoguće da bude vođa odjela ili tvrtke, a ne biti stručnjak u svom području. Zato profesionalne kvalitete podnosi na prvom mjestu pri odabiru voditelja. Za profesionalne važne kvalitete tradicionalno uključuju sljedeća znanja i vještine.

Visoka razina obrazovanja. U nekim tvrtkama, što je preduvjet za napredovanje u karijeri nije samo prisutnost visokog obrazovanja, a kora od određenog sveučilišta.
Potrebno je imati iskustva i biti kompetentan stručnjak u svom zanimanju.
Menadžer mora imati širinu vizije, biti obrazovan i biti u stanju kritički pogled na situaciju i imaju stalnu želju za profesionalni razvoj.
Da bi mogli tražiti nove oblike i metode rada, da imaju želju da pomogne drugima u poboljšanju radnih principa. Sposobnost da planirate svoj rad i radne obveze svojih podređenih.

kvalitete poslovnog vodstva

Često možete vidjeti osobu održat rukovodećim položajima u društvu, ali nema stručno obrazovanje ili ima skromna iskustva u disciplini. Što je posao ovdje? A činjenica da osoba ima drugačiji set poslovnih vještina, koji je u nekim područjima može biti zamjena za profesionalne vještine. Dakle, ono što su kvaliteta upravljanja potrebne vođu u glavu?

Ambicija, želja da bude vođa je uvijek iu svakoj situaciji. Kao i hrabrost, upornost, ambicioznost i sposobnost da brani svoje gledište.
Sposobnost da organizira rad podređenih i brzo rješavanje nastajanju poslovne probleme.
Komunikacijske vještine, sposobnost za osvajanje sugovornika i uvjeriti u ispravnost svojih uvjerenja.
Inicijativa i fleksibilnost u rješavanju problema rada.
Visoka razina samokontrole, sposobnost da se planirati svoje radno vrijeme.
Nedostatak straha inovacija, da bi mogli riskirati najviše i dovesti svoju momčad.

Često je to vodstvo i organizacijske kvalitete nemaju vođu ženu. Dame, teško da se natječu za prvo mjesto s muškarcima, dokazati svoju superiornost, uvijek i svugdje. To je također prepreka je perfekcionizam - želja da se stvari previše dobro i uvjerenje da nitko neće biti bolje. Kao rezultat toga, umjesto da se organizira rad osoblja, voditelj je većina posla je preuzeo na sebe.

Osobnim kvalitetama vodstva

Osoba može biti veliki stručnjak u svom području, imaju širok krug poznanika, ali ne i biti voljen od svojih podređenih. Naravno, možemo reći da je ljubav treba muž i djeca, a rad - mjesto za željezo dama. No, to nije u potpunosti točno, glava koja nema potrebne moralne kvalitete, nastavit će se suočiti s nepovoljan psihološki klime u timu i isključenje, tako da je rad tima u cjelini će biti vrlo teško izgraditi. Osim toga, šef-tiranin riskira se vrlo bliske tim u kojem svi igraju dobro protiv njega. Dakle, žene koje žele biti vođa, a ne povrijediti imati sljedeće karakteristike.

Visoka moralna načela. Da budem iskren, neke sfere aktivnosti temelje se, ako ne i prijevara, onda barem na svjetlo lukavosti. No, čak iu tom slučaju, da budemo iskreni njihovi podređeni mora biti.
Fizičko i mentalno zdravlje. Post glave je ispunjen s puno stresa, što može pogoršati za bolesti i poremećaja.
Odaziv i prijateljski odnos prema drugima.
Optimizam i samopouzdanje.

Kao što možete vidjeti, popis osobina za vođu je prilično raširen. Međutim, ako neki od vas karakteristike imati „šepati”, oni mogu podići na željenu razinu. Osobne kvalitete pomoći će ispraviti rad na sebi i brige za vlastito zdravlje, profesionalne vještine mogu se nabaviti dobiti dodatno obrazovanje i iskustvo. Organizacijski razvoj i vodstvo kvalitete vodstva napraviti trening, korist od njih danas ima svoj sajam udio.