Kako ćete znati da je vrijeme za promjenu posla

5 razloga za odlučivanje za promjenu posla

Prisiljavanje sebe ustati iz kreveta ujutro, uhvatiti autobus, raking sljedeću hrpu slučajeva, bez da plati dužnu pažnju svojim voljenima i prijateljima, svatko od nas s vremena na vrijeme uhvatio sam razmišljao: „Pa, ovaj posao!”. Obično takav izraz ukazuje na nedostatak osjećaja. No, ponekad to stvarno ima smisla razmišljati o promjeni vrstu djelatnosti.

Nemogućnost profesionalni razvoj

Nisu svi rade isključivo zbog novca. Puno posla i po pozivu, da tako kažem, za dušu. Kada je prilika da se stavi svoje srce krajeve, rad prestaje tjeskoban i neugodno, rasti i razvijati se postaje nemoguće u sadašnjim ograničenja. Omiljena stvar ne bi bilo tužno nužnost. Ako je sve upravo na to, da je vrijeme za prelazak na sljedeći korak. Da, možda, u novije vrijeme, volite svoje zanimanje, što ste naučili nešto novo, shvatiti i stvorio, a sve je to radostan odgovor u srcu.

U idealnom slučaju, osoba koja bi trebala ići za svojim snovima i osjećaju da se kreće u pravom smjeru. Mnogi gube i zaboravljaju svoju nedavnu želju u struji života žurbe. No, ako je zvijezda vodilja sja za vas - slijedite ga, otkriti mogućnosti, stavi nove ciljeve. Ne bojte se pustiti zastario stari zbog nove akvizicije značajniji.

Zastoj beznadnu poziciju

Nema ništa loše imati ambicije. I to je u redu, ako ste umorni od bitak mlađi pomoćnik zamjenika dvanaestog. Možda je to bio dobar u svojim studentskim danima, ali se zaustavi je dugo vremena u ovom stanju se ne isplati. Prvo, morate pokušati prenijeti svoju želju za pomicanje gore karijere ljestve za vodstvo. Nemojte se bojati tražiti svoj cilj, možda nitko nagađanja na poslu da imate nešto ne odgovara. Ali ako Uprava ne može procijeniti svoje prednosti i usluge tvrtke, onda ima smisla mijenjati vodstvo.

Neugodan uvjete rada

Odbijanje formalizirati svoj posao. Bez obzira koliko mi zamjerao skromnu mirovinu u veličini, ali je bolje nešto nego ništa. A kako bi stekli pravo na starosnu mirovinu, morate imati prilično veliko iskustvo. Ako vaš ured ne ide glatko za radove ili službena zaposlenost stalno kasni za nekim mitskim razloga, to je ozbiljan razlog da razmislite o mogućim problemima u budućnosti.
Možete provesti najmanje tri sata dnevno, pet puta tjedno za to da se na posao is posla? To je još mali, ali još uvijek komad svog života. Iako je ovo gledati da ne smetaju, ali nazvati ovaj put čak i do neke mjere slobodnom nije lako. To nije tvoje, to pripada cesti. Organizirani ljudi imaju vremena na način da su potrebne kupi za upoznati nekoga, napraviti nekoliko telefonskih poziva, čitati knjigu ili čak uzmi pletenje. Veseli optimisti pronaći zabavu u urbanom pejzažu, scurrying oko gužve, natopljenom mačka da se zaustavi ... No, za većinu dnevnih putovanja naporan i neugodan. No, nakon posla, postoji mnogo više slučajeva koji zahtijevaju energiju. Iz tog razloga, izgubljeno vrijeme je dužan nadoknaditi. Pa, ako plaća omogućuje svladavanje prostora iz udobnosti (u taksi ili privatnim automobilom), uvelike olakšati svakodnevne kućanske (pomoću kućanskih aparata, blagovaonica u kafićima i restoranima ili naručivanje hrane kod kuće), organizirati punopravni odmor, redovite darove za prijatelje. Inače, bilo bi pametno tražiti post sa većim plaće ili jednostavno bliže mjestu stanovanja, s kraćim radni dan i zgodan raspored.
Uznemirena radnom mjestu. Žene su često vrlo važno za turiste, uključujući i na poslu. Uostalom, tamo ide puno vremena - 8, 9 ili čak 12 sati. Zato, na primjer, nedostatak u istoj zgradi WC ili nezadovoljavajućeg stanja mogu biti na razini stres faktor.

Psihološka klima u momčadi

Česti sukobi s kolegicama, arogantan stav vlasti neprijateljskom okruženju osoblja u odnosu jedni na druge ili na upravljanje, akumulirana nezadovoljstva - svi prilično iscrpljujuće. A kada kolektivna agresija usmjerena direktno na vas, to postaje vrlo teška vremena. Netko će ga uzeti kao još manje prepreka na putu do uspjeha, ali za druge, ova situacija - prilično pretjeran emocionalni stres. Često su živci još više.

financijski nezadovoljstvo

Značenje rada je primiti za radno razmjeran plaćanja. Ne formula skladnu ravnotežu između obveza i nagrada za njih, na žalost, ne postoji. Dakle, morate početi sa svojim vlastitim idejama o pravdi.

Određivanje svoj posao dobro, sigurno ćete pristati na plaću nudi. No, to ne znači da ostatak svog života, taj iznos bi trebalo držati u cijelosti. Možete postati iskusniji i vrijedan radnik, ali to ne može utjecati na profit tvrtke, a time svoj prihod. Ljudske potrebe stalno raste, pogotovo s dolaskom obitelji. Osim toga, tu je osnovna inflacija. A tko je rekao da bismo trebali podmiriti za manje? Zato mala plaća ili nepismeni i nepoštenog poticaji (bonusi i premije) otopit će češće odlučujući faktor u pitanju promjene posla.

Budući da ne svatko ima ekonomsku mogućnost da sjedi kod kuće za nekoliko mjeseci, odluku promijeniti vrstu aktivnosti može se izvršiti samo iza riječi za sebe jasnu predodžbu o budućem uredu. I ne zaboravite da je uzrok takve želje mogu biti profesionalnog sagorijevanja, stres, umor, problemi u svom osobnom životu, svakodnevnim problemima. To jest, ona ne radi, a najviše, tako da drugo mjesto ne riješi problem.