Kao šef trudnoće

Važnost tog pitanja

Ne podcjenjujte situaciju. Moguće je da je šef iskreno raduje vaše osobne sreće. No, to ne mijenja svoj tijek status člana, koji je usmjerava. To znači da vlasti će sigurno biti zabrinuti pitanjem kako se vaša pozicija će utjecati na uspjeh zajedničkom cilju. Dakle, primarni zadatak ovog važnog razgovora - pokušajte ne stvoriti zemlju za negativne misli.

Nadam se da će ga i sam glavni pogoditi ili zatražiti više pažljiv kolege, to nije potrebno. U nekim slučajevima, poželjno je pričekati za početak tri mjeseca trudnoće - kako bi se smanjio rizik od otkaza. Ali, ako ste uspostavili dobar odnos s upravom, može se reći i prije - na drugi način neugodan okus može biti ono što jesi, a skriva svoju poziciju. Uostalom, na taj način pokazati da ste u potpunosti ne vjeruju svom šefu, sumnje oko njegovog integriteta.

Prilikom planiranja razgovor, pokušajte se staviti na mjesto načelnika. Tvoj rob odjednom postaju manje sposobni, a nakon nekoliko mjeseci i ostavio momčad - za dugo razdoblje ili trajno. To znači da moramo nekako distribuirati odgovornosti među preostalim radnicima ili uzeti novu osobu, i provesti vrijeme na svom treningu. Tako da je sasvim prirodno da je vijest pretvara u glavobolju za vlasti.

radni uvjeti

Od velike važnosti je vaš položaj na poslu. Ako ste samo mjesec ili dva riješene u novom mjestu i odjednom izvještavanje trudnoću, čini najmanje sumnjivo. A rad nije prva godina i biti u dobrom odnosu s vlastima lakše računati na razumijevanje i vjernost. S druge strane, osposobljen i pouzdan radnik je mnogo teže naći zamjenu.

Važno i organizacija u kojoj ste broj, jer privatni vlasnici ne vole plaćati dodatne poreze. A ideja je da imate tri godine platiti za neradni osobe, često narušava unutarnju ravnotežu predstavnika najvažnijih različite veličine poslovanja. Statists u ovom planu malo lakše - novac je u državnom vlasništvu. Ali, naravno, prije svega to ovisi o osobi pod čijim vodstvom ste.

glavni Značajke

Suprotno uvriježenom mišljenju, spol ne igra nikakvu posebnu ulogu. Među ženama menadžeri često nalaze suhe karijeristi koji ne žele, a ponekad nisu ni znali kako to ide u nečije osobne probleme. I to se događa tako da se ljudi tretiraju s posebnim strahopoštovanjem i poštovanja prema trudnicama i majkama. U principu, to je vrlo važno što su vrijednosti vodi svoj šef. Mnogi uspješni ljudi doseći visinu ne zbog vlastitih ambicija, te osigurati dobru razinu njihovog obiteljskog života. Mnogi šefovi posebno izdvojiti obiteljskih ljudi s djecom - radniku od najviše zainteresirana za stabilnu i visoku zaradu.

Ali ne osvrće penjač ne razumiješ. Osobe s sličnim uvjerenjima trudnoće i djeca vide kao prepreka ka neizmjerno važan cilj - status, prestiž, novac. Ako ste uspjeli upasti u nepokolebljivi childfree, imate tugovato. U svakom slučaju, Zakon o radu je na vašoj strani.

vaši planovi

Ne ustručavajte se podijeliti s vodstvom njegovim planovima za budućnost u profesionalnoj sferi. Recite nam kako vi vidite sebe prije isporuke: koliko dugo planirate ići na posao, potreban vam je rezultat još grafova funkcija koje će obavljati isti. Naravno, ne znam za sigurno što ćete se osjećati sutra, ali to je vrlo određuje raspoloženje. Dakle, ako ste spremni nastaviti raditi „sve” - reći svoje vodstvo. Još teže planirati za razdoblje nakon pojave djeteta, ali je sasvim moguće pretpostaviti glasno da se ne mogu vratiti na posao u cijeloj državi za tri godine, ali i ranije.

Pripremite se za razgovor

Kako bi raspravljali o važnim pitanjima Preporučljivo je ne na telefon i licem u lice i bez suvišne. Prvo, većina ljudi tako više sluha za informacije, a drugo, jer možemo vidjeti reakciju osobe i ispravnu komunikaciju.

To je važno odabrati dobar provod. Kuhar bi trebao biti u mogućnosti slušati i razumjeti situaciju. Nije potrebno da izvadi čovjek najteže slučajeve ili važne pregovore. Ugurati u kratke stanke, kada je glavni stavlja duh, također, nije najbolja opcija. Poželjno je da se prethodno najaviti malo o tome što učiniti bilo je ozbiljan razgovor - neka kuhara i sam će izdvojiti vremena za komunikaciju s vama. Kada punom blokada, možete pričekati nekoliko dana ili čak tjedana. No, ako je vaš vodstvo - znak je gotovo neprimjetan, ali još uvijek slabo organizirani, onda je bolje da zgrabite bika za rogove. Inače, nikada ne mogu čekati za publiku.

Govoriti mirno, ali neka znaju da ste svjesni teškoća koje dolaze na vas kao zaposlenika, a vi znate što neugodnosti organizacijama može povezati s određenim situaciji sada. Ali i tražiti oproštenje da si više od toga - to je više nego normalnim okolnostima. Malo je vjerojatno da će biti ozbiljno sram za ono što ste stavili osobni život iznad radu.

Naravno, svijet nije bez iznimaka, ali ste već odlučili biti majka. Ako netko nije jasno, ili pretjeran - pokušajte u što kraćem roku kako bi se zaštitili od kontakta s takvom osobom. Čak i ako ne će koštati posla - živci su sada skuplji. Na svom stanju, uključujući i emocionalno blagostanje ovisi o djetetu. I to je najvrednije.