Pygmalion efekt

Pygmalion - junak grčke mitologije, koji je brišući kipara i kralja Cipra. Prema legendi, on je jednom stvorio tako lijepu kip, da sam je volio više od samog života. On je pozvao bogove da joj oživjeti, i ispunio njegov zahtjev. U psihologiji, učinak Pygmalion (ili Pygmalion efekt) - to je uobičajena pojava u kojoj se osoba čvrsto je uvjeren informacija točna, nesvjesno se tako dobiva stvarnu potvrdu.

Pygmalion efekt - eksperiment

Pygmalion efekt se također zove psihološki učinak živi do očekivanja. Dokazano je da je ovaj fenomen nije neuobičajeno.

Dokazati ispravnost ove tvrdnje znanstvenika bili u mogućnosti koristiti klasični eksperiment. Učitelji izvijestio da nema jako sposobni i talentirani djeca među učenicima. U stvari, oni su svi na istoj razini znanja. No, zbog očekivanja nastavnika u procjenama postoji razlika: grupe, koja je prijavljena kao sposobniji, kad se ispituju imali više rezultate od onog koji je najavljen manje sposobni.

Začudo, očekivanja nastavnika neobjašnjivo predala studente i prisilio ih obaviti posao bolje ili lošije od normalne razine. U knjizi, Robert Rosenthal i Lenore Jacobson je prvi put opisan pokus s upravljanjem očekivanjima nastavnika. Začudo, čak i ona utječe na rezultate testova inteligencije.

Rezultat eksperimenta je pokazao da ima pozitivan učinak na performanse „slabe” djece iz ugroženih obitelji. Dokazano je da su saznali da je još gore s obzirom na činjenicu da su očekivanja nastavnika o njihovu izvedbu negativno.

Osim ovih eksperimenata provedenih dosta studija koje također pokazali postojanje društveno-psihološki učinak Pygmalion. Posebno jak taj učinak je vidljiv u muškom timu - u vojsci, u kadetskog korpusa, u tvornicama i pogonima. To se posebno odnosi na pacijente, u kojem ne samo da ne vjeruje u vodstvo, a koji su i sami ne očekuju ništa dobro.

Kako objasniti učinak Pygmalion?

Postoje dvije verzije koje objašnjavaju posljedica Pygmalion. Znanstvenik Cooper smatra da su nastavnici, koji su postavljeni na različitim rezultatima reći različite riječi svojim učenicima dvije grupe pribjegavaju afektivnog komunikacije i procjenu. Vidjevši to, a učenici sami namjestili na različitim rezultatima.

Istraživač Bar-Tal tvrdi da to sve ovisi jer nastavnici počinju misliti da se loša izvedba „slab” grupa ima snažne razloge. Oni se ponašaju, odnosno, dajući verbalne i neverbalne signale ukazujući na nedostatak povjerenja u ovu skupinu koja proizvodi takav učinak.

u upravljanju Pygmalion efekt

U praksi, Pygmalion efekt je da su očekivanja od lidera u stanju utjecati na rad podređenih. Postoji tendencija u kojoj postaje očito: vođe ocjenjivanje zaposlenika je visoka, rezultati su veći od onih koji vjeruju da je sve podređeni - duhovit bjegunci. Ovisno o tome što je rezultat set top menadžera, djelovao podređene.

Utjecaj Pygmalion u životu

Često se može čuti izraz koji stoji žena koja ga stvori tako iza svakog uspješnog muškarca. To se također može smatrati kao uspješan primjer Pigmaliona učinak. Pygmalion efekt u psihologiji Ako žena vjeruje u čovjeka kojeg sretne svoja očekivanja, kao iu suprotnom slučaju, kada žena usredotočen pažnja ljudskih neuspjeha, a on tone sve dublje u ponor očaja.

Obitelj ne smije biti na teret, obiteljski čovjek treba uzeti snagu i inspiraciju za njihov društveni i karijere život. Samo uz dužno poštovanje osobe u obitelji dosegne visinu. Međutim, to ne daje pravo da krivi svoje neuspjehe obitelj: ovo je samo dodatni faktor, glavni vođa ljudskog života - i sam. To je samo do njega, on će biti uspješna, bogata i sretna, ili ne.