Rad Psihologija

Psihologija rada je proučavanje pojava i razvoj uma na tržištu rada, ali i poštivanje ljudskih osobina s rezultatima. Ova znanost ima blizak odnos sa drugim psihološkim smjerovima. Rada psihologija koristi različite metode studija. Na primjer, tu je analiza postojećih dokumenata, omogućujući vam da razumiju specifičnosti posla. Drugo zapažanje se provodi za tijek rada, ankete, itd introspekcije. Velika vrijednost u rad učinkovitosti studija psihologije ima oscilacije koje su relevantne za naprezanja, umor, dnevni ritam, itd Zbog toga, ispada da pronađu načine za uspostavu dosljedne performanse i kvalitetu rada. „Zlatno pravilo” psihologije rada uključuje složen učinak na proizvodne sheme za uspješno povećanje učinkovitosti aktivnosti, što uključuje: osobe, predmeta rada, sredstava rada i okoliša. Možda je to samo u provedbi međusobne korespondencije između subjekta i pozicije.

Glavni problemi psihologije rada

To je znanost proučava pristupe i metode za rješavanje određenih problema koji se mogu pojaviti kao rezultat aktivnosti, koje uključuju:

1. Mogući razvoj osobe kao predmet rada. Ova kategorija uključuje nastanak invalidnosti, procjenu kompetencija u krizi psihologije, itd
2. Formiranje osobnog stila i predviđanje profesionalne sposobnosti.
3. Psihologija dizajn i procjenom djelovanja, pa čak i metode kontrole kvalitete proizvodnje.
4. Stvarni problem psihologije rada - obračun i prevencije mogućih ozljeda i nesreća.
5. Utjecaj čovjeka na učinkovitost i sigurnost poslovanja.
6. Izračun zakona profesionalne fitness osobe.

Psihologija rada kako bi se olakšao rad, koji također treba biti produktivan, sigurno, i zadovoljiti materijalne potrebe. Možete ga koristiti za podešavanje rada na čovjeka i obrnuto.

Sigurnost Psihologija

Ova industrija je proučavanje psiholoških uzroka nesreća koje su rezultat rada. To je uglavnom mentalni procesi koji se javljaju kao posljedica djelovanja pojedinog ljudskog stanja, ali i zbog svojstava osoba. Opasnosti za život se može podijeliti u eksplicitne i potencijal. Prva kategorija uključuje probleme koje već postoje i zahtijevaju mjere za njihovo otklanjanje. Mogući faktori uključuju one koje se mogu pojaviti zbog neadekvatne aktivnosti ili tehnološkim problemima. Sigurnost Psihologija nam omogućuje da riješiti neke probleme rada:

1. Važnost ljudskog faktora u procesu nesreća. U tom slučaju, svakako Obratite pažnju na tehničke podatke i psihološku analizu.
2. Definira načine za povećanje učinkovitosti rada, ali i metode i sigurnosne značajke.
3. Identifikacija specifičnih nastavnih metoda, aktivnosti i druge metode koje omogućuju sigurno okruženje za rad.

Metode za sigurnost psihologije u suvremenom svijetu s njegova tehnološki napredak dovoljno relevantno i važno. Općenito, postoje mnoga industrijska područja, koji pružaju sigurnost rada :. vatrogastva, graditeljstva, itd Osnovna zadaća psihološke sigurnosti je da se smanji fizički, socijalni, duhovni, pa čak i opasne po život.

Video: rada psihologije, inženjering psihologija i ergonomija

Video: Psihologija rada u idealnim