Agencije za zapošljavanje Zapošljavanje

Kada smo suočeni s problemom pronalaženju novog posla, pitanje odmah nameće, obratite agencija za zapošljavanje ili tražiti samog posla? S jedne strane je potraga za rad preko agencija za zapošljavanje je udobna - osim za odabir odgovarajućeg posla ovdje će pomoći s životopis i pomoći pripremiti za intervju za posao s poslodavcem. No, postoji i druga strana na to pitanje, to nije neuobičajeno čuti negativne komentare onim podnositeljima zahtjeva koji su koristili usluge agencija za zapošljavanje za zapošljavanje. Najčešće, ovaj program nije ispunila svoje obveze agencije, sasvim jednostavno, varanje konkurenta. Pa kako bi zaštitili sebe, a ne da se izvoditi u prevare, i kako da rade na svim agencija za zapošljavanje?

Vrste agencija za zapošljavanje Zapošljavanje

U želji za početak traženja posla putem agencija za zapošljavanje, potrebno je učiti o njihovoj vrsti. Budući da je vrsta agencije ovisi o izgledima za zaposlenja.

agencije za zapošljavanje Zapošljavanje i zapošljavanje u tvrtkama. Ove organizacije rada kod poslodavca, zaposlenik branje gore u skladu s primjenom. Njihove usluge su plaćeni od strane poslodavca, a oni su slobodni za podnositelja zahtjeva. Ali ćete naći posao samo ako zadovoljavaju zahtjeve poslodavca tvrtke, za rekrutinogovoy tvrtku važno je osigurati zaposlenike klijenta, a ne zaposliti podnositelja zahtjeva.
agencija za zapošljavanje osoblja. Te tvrtke imaju za cilj zadovoljiti potrebe osoba koje traže posao, ali i plaća za njihove usluge onoga koji je u potrazi za poslom. Tipično, plaćanje je podijeljena u dva dijela - privremene pristojbe, a konačni obračun odvija nakon postavljanja. Ovdje prostor za špekulante, agencija može uzeti novac od podnositelja zahtjeva za pružanje popisu otvorenih pozicija s telefonom, s Interneta. To jest, oni ne učinkovito surađivati s organizacijama, te će vam pružiti pomoć u pronalaženju posla. No, to ne znači da su ove agencije potpuno nepošteno, postoje pouzdane tvrtke koje nude zaposlenje za nekoliko godina.
Hedhantingovye agencija (Nismo zainteresirani). Sudjelovali u krivolovu visoko kvalificiranih stručnjaka, većina vrhunskih menadžera primjene tvrtke.

U agencija za zapošljavanje na adresu?

Kako različite regrutiranje agencije sada shvatiti, ali koje odabrati? Da ne bude u zabludi s izborom od agencije za zapošljavanje (usluge koju plaćate za), obratite pozornost na sljedeće točke.

Kontaktirajte pouzdane popunjavanje agencije, dostupne na tržištu za nekoliko godina. Nepouzdane agencije obično postoje za dugo. Još jedan pokazatelj pouzdanosti može biti oglašavanja tvrtke, to mora biti stabilna barem 3-4 mjeseci.
Poslovi moraju biti specifični, s minimalnim zahtjevima za uvrštenje i uvjetima rada. Obratite pozornost na veličinu plaće, ako je još manje predložila je razina plaća za svoje područje, to je razlog za sumnju u agenciju u zloj vjeri.
Nazovite agenciju i provjerite uvjete pružanja usluge. Ako vam je teško imenovati jasan plan suradnje, to je također razlog za sumnju.
Početni doprinos agencije za zapošljavanje je znatno drugačija. Odaberite onim društvima u kojima je mala. I to ne u gospodarstvu. Ako je početna naknada je mala, to znači da je agencija zainteresirana zaposlenja, očekujući da će dobiti od vas punu cijenu. No, kada je veliki prva rata od agencije za zapošljavanje neće biti motivacija za odabir svog posla.
Pažljivo pročitajte ugovor. To ne bi trebao biti na pružanju informacija ili pomoći u pronalaženju zaposlenja, a na određene usluge. Na primjer, prema sporazumu agencija treba vam 6 odgovarajuće poslove mjesec dana od početka suradnje. Poželjno je da je pisano, minimalni broj prijedloga, a maksimalni broj radnih mjesta predviđeno. Isto tako u ugovoru ne treba plaćati za razne aktivnosti, ali i ugovor bi trebao odrediti povrat uvjete ako agencija nećete moći zaposliti.