Upravljanje ljudi psihologije

Problemi upravljanja psihologije

Kao što znate, svrha psihologije menadžmenta je sposobnost da utječu na ljude tako da se njihovi postupci su maksimalnu korist. Drugim riječima, mogućnost manipulirati ljudima.

Ne boj se riječi: to je jednostavan i koristan vještine koje će vam pomoći u reguliranju tjelesne mase. Mnogi vjeruju da je to u redu, ali ne možete uvjeriti osobu da djeluje protiv svoje volje, možete samo više konstruktivno komunicirati s njim.

Problem u ovom slučaju je da se pravilno primijeniti nekoliko jednostavnih koraka prema situaciji i istovremeno u skladu s etičkim standardima. Ipak, utjecaj na druge ljude - to je velika odgovornost, i ne zaboravite o tome.

Psihologija upravljanja ljudima: tijek rada

Moderni menadžment psihologija uključuje nekoliko koracima koji će vas dovesti do njegovanog cilj.

1. priprema informacije. Potrebno je prikupiti što više informacija o osobi kojoj želite raditi.
2. Pretraga ciljevi i mami. Za upravljanje ljudskim, morate imati na vidiku „meta” - slabost čovjeka, kojim se može kontrolirati. Jedan mamac - to je nešto što će privući pažnju osobi koja na svom osobe.
3. Atrakcija. Ako raspolagati svojim, čovjek će biti lakše upravljati. Ako ste atraktivni, on manipulira proces za vas je vrlo jednostavna.
4. Poticaj na djelovanje. To - u stvari izraz onoga što vam je potrebno, i to na takav način da je osoba imala želju da to učini.

U stvari, kolektivna psihologija menadžmenta je izgrađen oko istih osnovnih načela, samo ako se smatra većih razmjera, koja se uzima kao temelj zajedničke interese cijelog tima.

Upravljanje ljudima psihologija - dobitna stav

Da stvarno dobar utjecaj na druge, morate imati na umu još jednu važnu „oružje” manipulator - jednostavne ljudske potrebe. Glavni od njih su sljedeće:

1. Fiziološke potrebe plan - hrana, voda, seks, spavanje, itd
2. Ljudska potreba za poštovanje i uvažavanje drugih.
3. Potreba za osjećaj sigurnosti i povjerenja u budućnost.
4. Potreba za samospoznaju - to se ne odnosi samo na kreativnih ljudi: svatko želi pokazati svoje najbolje kvalitete i vještine.
Potreba da se netko stane, važno je da pripadaju nekom drugom.

Bilo koji od ovih potreba - prilično jake ruke. Ako može jamčiti zadovoljavanju čovjekovih potreba, raditi to će biti puno lakše.

To objašnjava činjenicu da ako oglašavanje obećava poklon za svaku kupnju, ljudi su spremni da će pasti u oglašeno prodajnom mjestu, jer svatko voli dobiti nešto besplatno, ne bi to bilo napor. Bilo koji od zahtjeva se može pretvoriti u sredstvo manipulacije, što je najvažnije, to je samo kada je to stvarno potrebno.

Video: Tajni upravljanje ljudi na svijetu. ŠOK!

Video: 6 načina za kontrolu ljudi