Sukob uloga

sukob uloga nije situacija sukob koji se događa između dvije ili više osoba. To se događa unutar svake osobe. Možemo reći da svi imamo više osobnosti unutar sebe. Ne bi brzoplete zaključke o njegovom mentalnom stanju. Dakle, svatko od nas ima određene društvene uloge (majka, šefe, kćer i sl.) To je sukob između svake od njih i dalje će se raspravljati.

Vrste uloga sukoba

sukob stanje. Iz toga nitko nije imun. Na primjer, osoba koja zauzima novi položaj. On se tereti za neke nade, očekivanja, i odjednom iz nekog razloga nije moguće da ih opravdati. Kao rezultat toga, ona stvara mišljenje drugih o njemu kao nesposobni, nesposobni da ispune svoja obećanja prema čovjeku. Osim toga, ako je djelo timskog karaktera, poteškoće u vezi sa svakom od zaposlenika.
Unutarnji „ja”. Razlog za ovaj sukob uloga su proturječja koja je nastala između njihovih očekivanja i osobnih sposobnosti. Na primjer, osoba koja vjeruje da je u stanju nositi se s određenim poteškoćama u životu, ali u praksi nisu ispunjeni njegova očekivanja, ona paničari i on ne može učiniti ništa. Preporučljivo je dati primjer, kada osoba je teško nositi se s provedbom nove uloge iz razloga što on nije „narasla” iz bivše. U Indiji, djevojke su u braku rano. Jedan od takvih dijete mladenka utopio. Koji je bio razlog? Njegova mlada majka nije primijetio opasnost, jer Otišao sam se igrati s lutkama s vršnjacima.
dvosmislenost. Sukob intrapersonalnih uloga nastaje kada dva različita pojedinačna njezinog potraživanja nejasnoća uvjeta koji je sposoban za to poniranja u stresnim uvjetima. Na primjer, maksimiziranje performanse svojih radnih dužnosti, pod uvjetima propisanim sigurnosnim propisima. Sve ništa, ali u ovoj tvornici, poduzetništvo ta pravila nisu osigurana.
Nedostatak sredstava. U tom slučaju, uzrok sukoba uloga tu je nedostatak vremena, utjecaj okolnosti, nedostatak motivacija i tako dalje., što ga čini nemoguće obavljati zadatke na osobu.

Što je suština sukoba uloga?

sukob uloga je vrsta negativnih iskustava, koji se pojavio kao borba između dijelova unutarnjeg svijeta čovjeka. To je vrsta pokazatelja problema u interakciji s okolinom. On je odgođeno usvajanje takvog sukoba resheniy.Blagodarya osoba razvija, teži samo-identifikaciju, poboljšanje i tako uči njegovo „ja”. Naravno, nitko ne kaže da je taj proces može biti ugodno, ali, kao što znamo, ništa veliko, samo ne dobiti značajnu tak.Ponachalu u ovom trenutku vrste sukoba uloga Uloga formacije, smatra se da je sasvim normalna pojava određenih neugodnosti. U velikoj mjeri ovisi o individualnim akcijama hoće li ona nositi sa sukobom uloga ili ne.

Upečatljiv primjer takvih uloga sukoba životu su: čovjek s humanitarnom razmišljanje dolazi u tehničkom fakultetu, gdje je, naravno, suočavaju s poteškoćama. Ništa manje uobičajeni sukob kada morate „naviknuti” na ulogu majke, udane žene, umirovljenik ili student.

Kako bi se prevladali sukobe bilo koje vrste dogodio bez ikakvih negativnih posljedica, zahtijeva mentalnu pripremu, snagu volje i želju za poboljšanjem svoje mentalno zdravlje.