Negativne osobine

Vaš životopis - ova vrsta cjeniku. Vi popis, možete ponuditi poslodavcu za svoj novac. Da bi se „prodati” proizvod, trebate razumjeti što je vaš budući šef je spreman platiti, i da smatra gubitak novca, vremena i života.

U nastaviti pisanje, najčešće, ljudi mogu nositi s činjenicama, s natpisom na datum, stupanj položaju. Gdje veliki um nije potrebno, pogotovo ako imate dosta diploma i iskustvo da se osjećaju sigurni u ovom području. Međutim, pitanje je od pozitivnih i negativnih značajki karakter To ukazuje na zbrku. Kako procijeniti: a) objektivnost b) ne čini previše samouverennoy- c) lyapnuv ne o kvaliteti tog poslodavca, jednostavno ne mogu odoljeti?

U principu, popis negativnih osobina potrebna samo sažetak i na razgovoru. U drugim područjima života nekako mi s onim što su drugi i tako udario našu „dostojanstvo”. Stoga ćemo se usredotočiti na pitanje zapošljavanja.

formalizam

Ako se ne traži da ukazuju u sažetku nedostataka, nemojte to učiniti. Te bi trebao opisati osobine koje jasno stane i doprinose ostvarivanju svojih poslovnih obveza, i protiv vas će biti postavljena tijekom intervjua. Stoga, smatramo da pravila koja opisuju negativne osobine za intervju.

1. Ako kažu da nemaju mane, sigurno pokazati ispitivaču bahat i arogantan, a ne iskreni;
2. Ako kažete da je vaš nedostatak - je workaholism, pretjerana predanost, vole raditi prekovremeno, rezultat je otprilike isti - ti si neiskren;
3. Kako o nečemu stvarnom i plitke, vaši nedostaci trebali biti „human”, ali nije loše utjecati na kvalitetu rada:

• ovisnost o kavu;
• pušenje;
• slabo poznavanje nekih genijalnih računalnih programa (ako je njihovo znanje nije preduvjet za dobivanje posla);
• navika uma na poslu su stvari ostaviti papir na stolu na kraju dana, ne zaboravite isključiti računalo, itd

Procijeniti potrebe poslodavca

U svakom slučaju, prije prelaska na varijacije u odgovoru na negativne ili pozitivne karakterne osobine, zamislite sebe na mjestu željenim šefova i razmišljati, što skup kvalitete moraju biti u savršenom zaposlenika.

Te bi trebao jasno artikulirati ono osobine su potrebne za obavljanje posla za koji ste tako očajnički lov.

Dakle, susret kvalitete popisu? Ako se nađete u cjelini, a fantazija uži, slobodno pisati ove osobine zajedničke rezime. Ako nisu, pitajte poslodavca više:

• Kada nema radnog iskustva i vještine, napisati da je lako obučeni;
• kada nema pozitivne osobine, napisati da žele raditi u tom poduzeću, jer ...;
• kada želite „kuka” šef za život, pišu da imate priliku raditi prekovremeno.

Kada su negativne osobine nije smetnja?

Ponekad negativne osobine čovjeka može staviti ga na drugi način oko u pozitivnom svjetlu mogućeg vodstvo. Na primjer, ako se dokaže da su neki od nedostataka u prirodi doprinosi vodstvo u momčadi, pa čak i primjene za izvršne pozicije, bilo bi lijepo da ih se.

Negativne osobine vodstvo:

• narcisizam;
• pretjerana dramatizacija događaja;
• kritički stav prema ljudima;
• strogo pridržavanje pravila.

Ove osobine u umjerenim količinama može pomoći u menadžerskoj poziciji. Na primjer, obično imaju narcisoidni narcis s praskom je intervjuirao, ali ako prijeđu granicu, odnos s osobljem neće biti najviše dobrodošli. Ljubav za poštivanje pravila će biti veliki nedostatak ako se natječete za radno mjesto u području prava i računovodstva, ali više kreativne pozicije, teško prikladno.

Video: Blizanci glavni negativni lik osobine karakteristične za tipične Gemini

Video: Strelets glavni negativni lik osobine karakteristike tipične Strijelac