Strateški fazi planiranja
Ako vaša tvrtka slijedi načelo strateškog upravljanja, vrijednost njegove strateško planiranje je teško precijeniti - to je jedna od glavnih funkcija. Rad u takvoj organizaciji daje osjećaj stabilnosti, jer sve svoje akcije u redu, sve strategije usmjerene na jasno definiranom rezultat. To je ljudski resurs se smatra najvažnijim, da svaki zaposlenik (i ti kao i) - u cijenu.
Ciljevi strateškog planiranja
Kao što znate, dobro definirani cilj - ovo je jedan od glavnih zadataka strateškog planiranja. Cilj može biti proširiti tržište prodaje, uvođenje inovativnog proizvoda, korištenje alternativnih sirovina, povećanja prodaje.
Ako su ciljevi tvrtke ogleda u dugoročno i strateški plan, zadaci su postavljeni u trenutnom planu. Ciljevi usmjereni na postupnom kretanju društva u provedbi strateških ciljeva, kao i identificirati načine kako ih provesti. Stoga se postavlja zadatak za poslovne jedinice. Kako bi se postigao zajednički cilj može ugasiti svoje zadatke za tvrtke različitih odjela.
Strateški Značajke planiranje
Osim strateškog planiranja, postoji još jedan tradicionalni tip taktičko planiranje. Posljednja utvrdi kako to treba ići na posao, definicija rokova i događaje.
Strateški okvir za planiranje:
- tvrtka je svjesna vlastite pozicije na tržištu u budućnosti;
- glavni problemi se vide izvan tvrtke, ali i njihova tvrtka je u mogućnosti predvidjeti i spriječiti;
- Strateški ciljevi su razvijeni godišnje vrhovni vodstvo firme, u obliku sastanka.
Preporučljivo je kombinirati obje vrste planiranja u tvrtki: taktičko planiranje može biti konkretizacija strateški, u okviru postojećih politika. Pojedinostima plana treba provoditi istodobno s razvojem godišnjeg proračuna.
Dakle, pogledajmo glavne faze strateškog planiranja:
- Definiranje ciljeva i misije tvrtke sa jasnom roka.
- Kompletna analiza unutarnjeg i vanjskog okruženja poduzeća, procjena potencijalnih mogućnosti.
- Izbor od četiri vrste strateških strategija planiranja kako bi se smanjila, ograničen rast ili rast. A možda je kombinacija triju strategija.
- Neposredna izrada strategije.
- izvršenje strategija.
- Pratiti provedbu strategije i njezina vrednovanja.
Važno je da je razlika između navedenih ciljeva i postignutih bila minimalna (osim, naravno, cilj nije prekoračio boldest planova).
Nedostaci strateško planiranje
Za sve svoje dosljednosti i učinkovitosti, strateško planiranje ima svoj nedostatak. Prividna slika budućnosti - to je samo opis stanja i ciljeve koje tvrtka treba tražiti, tražiti svoje mjesto na tržištu i sposobnosti razumijevanja vlastite konkurentnosti. U stvari metoda strateškog planiranja nije jasno implementacija algoritma plana, njegova učinkovitost ovisi o intuiciji voditelja i njegove sposobnosti za vođenje tvrtke u pravom smjeru, dovesti do cilja. U ovoj situaciji, važno je jasno razumijevanje ciljeva svih zaposlenika tvrtke. Sve u svemu, proces strateškog planiranja je puno skuplji - i sredstva i vrijeme - u odnosu na dugoročno planiranje. To je razlog zašto većina tvrtki Zapad vjeruje da je strateški okvir planiranja treba biti poboljšana, ali stvarna strateško planiranje, naravno, ima pravo na život.
Video: Planiranje MLM poslovanje [strateški, taktički, operativni]
Video: Krivoj Rog Obuka Strateško planiranje u Krivoy Rog dio 27
Video: # 11 John Maxwell "strateško planiranje"
Video: Krivoy Rog. Obuka za strateško planiranje u Krivoy Rog (dio 28)
- Ciljevi obrazovanja
- Ciljevi tjelesnog odgoja
- Komunikacijski ciljevi
- Ključni čimbenici uspjeha
- Coaching osobne učinkovitosti
- Planiranje život
- Životni ciljevi
- Strateško razmišljanje
- Poslovni coaching
- Kako bi se postigla svoj cilj?
- Kako napisati poslovni plan?
- Korporativna kultura organizacije
- Korporativni kod
- Motivacija, kao funkcija menadžmenta
- Operativno planiranje
- Planiranje karijere
- Pozicioniranje tvrtke
- Načela upravljanja osobljem
- Samoupravljanje
- Taktičko planiranje
- Upravljanje karijerom