Osnovna teorija motivacije

Motivacija - glavni motor za čovječanstvo. Motivirati sebe i druge, možete postići bez premca uspjeh. No, kako postići taj krajnji rezultat, morate pažljivo pritegnuti, to nije tako lako pronaći upravo argument. Razmotrimo detaljnije na teoriju motivacija.

Osnovna teorija motivacije u upravljanju

Tvrtka je dosegla novu razinu razvoja, nove obećavajuće narudžbe povećane poslovne dobit i radnici, i pitajući se kako se to dogodilo, a samo dobar menadžer zna koliko truda je uloženo za postizanje tih rezultata. U stvari, samo dobro upućen u njegovu poslovnom menadžer će se moći motivirati osoblje dostaviti ispravan cilj.

Dodijeliti osnovne teorije motivacije osoblja u vezi s potrebama pojedinca.

Prvi i najčešći model - Maslow teorija motivacije.

Maslow teorija motivacije temelji se na činjenici da su zahtjevi na visokoj razini ne bi bio zadovoljan dok god nema stabilnosti u donjim razinama hijerarhije. Na primjer, teško je govoriti o samo-promociju i razvoj će biti uspostavljena do byt.Teoriya Maslow je služio kao poticaj za daljnje proučavanje, tako da je model motivacije Herzberg.

Osnovna ideja Herzberg je motivacija modela To je da će ljudi početi raditi i motivirati sebe samo ako je u potpunosti uvjeren u pozitivan ishod njihove potrebe.

Model motivacije McClelland Zanimljivo je u tome što se može podijeliti na nekoliko ljudi težnji u životu.

Energetski i sposobni ljudi da se pokažu u timu željan da vodeću poziciju. Često se u središtu tvrtke staviti samo takve vođe koji će sigurno dovesti do poslovanju uspjeh.

Sljedeća stavka na modelu - uspjeh. Ovdje je potrebno da ne brkati definiciju tog pojma, uspjeh modela motivacije McClelland - donosi slučaj do uspješnog završetka.

Treća točka modela je sličan kriteriju Maslow. Dakle, u okviru sudjelovanja on razumije što osoba želi steći nove prijatelje, graditi prijateljstva, da bude milostiv.

Da zaključimo, proučiti karakteristike glavnih teorija motivacije može odrediti za sebe na način na koji će se kretati i voditi ljude. Nije ni čudo što kažu da je bez svrhe i motivacije u životu je teško postići željene rezultate.