Vrste karijeru

Koncept karijere pojavila se relativno nedavno, a predstavlja rezultat svjesnog djelovanja čovjeka ili drugim riječima, rast radnih mjesta.

Pojam i vrste poslovne karijere

Poslovna karijera - profesionalni osobni rast, što uključuje i poboljšanje socijalnog statusa, akumulacija radnog iskustva, povećanje količine stručno znanje u određenom području djelovanja.

Postoje takve vrste i vrste poslovne karijere na mjestu održavanja karijere:

1. Unutar tvrtke karijere, To uključuje prolaz različitim fazama stručnog rasta, usavršavanja i razvoja, do umirovljenja unutar iste tvrtke ili organizacije.

2. Međuorganizacijskog karijere, To uključuje završetak svim fazama zapošljavanja stručnog rada u raznim tvrtkama i tvrtkama.

Međuorganizacijskog karijera može uključivati, podvrstu i 2 je:

specijalizirani karijera, To vam omogućuje da se uključe u istoj aktivnosti u različitim biljkama.
Nespecijalizirana karijera, što ga čini moguće promijeniti ne samo radna mjesta, ali i direktno vrstu aktivnosti u cijeloj karijeri put, počevši od treninga, a završava s mirovinu.

3. Centripetalna karijere, dostupna za širok raspon radnika i neprimjetno. Ova je značajka dostupna radnicima koji su bliski osobni kontakt s vodstvom je ta organizacija. To je karijera uključuje kretanje do srži - donošenju odluka pozicije. Zbog takvog zaposlenika u karijeri mogu prisustvovati konferencija i sastanaka, formalne i neformalne, nisu dostupni za svoje zaposlenike i pripadaju najvišim društvenim krugovima društva, zauzima položaj neuobičajeno.

Relativni položaji hijerarhiji može vidjeti ove vrste poslovanja karijeru kao:

vodoravno;
vertikalna.

Vrste i stupnjevi profesionalne karijere

Rad karijeru, kao i poslovnu karijeru, to znači da kreće prema gore karijere ljestve i poboljšati svoje vještine za posao čovjeka. To uvelike ovisi o izboru zanimanja i prvih ljudskih koraka na putu da postane sebe kao profesionalni u određenom području. Od velike važnosti je da se ovdje također fer procjena zaposlenika njegove dobre osobine i nedostatke. Samo u ovom slučaju to može biti da izgrade svoje profesionalne ciljeve za budućnost. Karijera se može razviti na različite načine. To može biti stabilna ili dinamičan, ovisno o tome koliko vremena osoba provodi na jednom mjestu.

Stručnjaci u tom području emitiraju dvije vrste profesionalne karijere, koji po definiciji je vrlo slična vrsta poslovne karijere, je ovo:

profesionalni,
Unutar tvrtke.

Svaka osoba u njegovom životu, bez obzira na vrstu profesionalnih aktivnosti i karijera mogućnosti proći određene faze profesionalne karijere, koji se mogu grubo opisati na sljedeći način:

Mladi - 15 do 25 godina. Vrijeme struke i prvih pokušaja da rade u organizacijama.
Formacija - od 25 do 30 godina. Uobičajeno je da se pretpostavlja da je ova faza traje 5 godina, tijekom kojih je radnik razvija izabrano zanimanje.
Promocija - od 30 do 45 godina. Najbolje vrijeme za pomicanje gore karijere ljestve.
Stabilan rad - od 45 do 60 godina. Vrijeme je da se konsolidirati postignute stručne visine.
Pansion - od 60 do 65 godina. Završetak radova, odlazak u mirovinu.