Bez plaće dopusta

Na odmoru na svoj trošak se ne samo uzeti pauzu od rutinskog posla, jer kao što znate u životu ne može biti sve pružiti.

Obiteljski problemi, neočekivani dolazak rodbine, potreba da se brine o djetetu, ugroziti našu izmjerenu i uspostavljenu životu, a to je glavna stvar - oduzimaju nam priliku da ide na posao.

Ako imate potrebu na dopust bez plaće, potrebno je stručno i pravilno da se očituje na odmoru na svoj trošak i dati ga nadređenima.

Propisi ostaviti sami od sebe nije planirano nastanka, ali, unatoč tome, on može dati radniku, kao i na vlastiti zahtjev i uz raspolaganje poduzeću u kojem je zaposlen.

Ostaviti bez plaće u skladu sa zakonima o radu smatra se jednim od tipova socijalnih jamstava. Ne zaboravite da su dani „odmora od posla” neće biti uključeni u povijesti zapošljavanja, što znači da je više dana koje ste snimili na vlastiti trošak, više ćete čekati pravnu plaćeni dopust. da ne bi trebali brinuti o cjelokupno radno iskustvo kao dopust bez plaće, to uključuje.

Kako dati izjavu na odmoru na svoj trošak?

Ako imate poteškoća s pisanjem aplikacija za odmor na svoj trošak, a zatim dalje na svoju pozornost izjavu čitanje koje se lako mogu nositi s ovim zadatkom.

Morate napisati zahtjev upućen na čelu organizacije. Top lista potrebno je odrediti položaj glave i njegovo ime, kao i svoj položaj i ime.
Nešto niže u sredini lista, kako bi se čarolija riječi „deklaracije”.
Zatim napisati dugi odmor koji vam je potrebno, unesite datum, a ukupan broj dana. Trajanje otići ako takav nije spontano, poželjno je unaprijed dogovoriti s vlastima.
Red ili uputa ostaviti Uprava Društva će biti potpisan tek nakon upute koje stvarno ozbiljne i objektivne razloge. „Obiteljskih razloga” može biti napisan u istom priopćenju kao razlog. Sjeti se da je šef organizacije nema pravo zahtijevati da imate službeni dokument koji će potvrditi istinitost razloga koje ste spomenuli.
Prema zakonu, koji nemaju pravo na vatru, dok ste na odmoru na svoj trošak.

Trajanje odmora bez plaće

Kratak odmor na svoj trošak. Trajanje 1 do 7 dana.
Dugoročno odmor na svoj trošak. Trajanje 7 dana ili više.

Što je trajanje odmora na vlastiti trošak uvjetom socijalno osjetljivim segmenti društva?

Trajanje dopusta svom trošku može se razlikovati ovisno o osobi kojoj je odobren. Prema zakonodatelstvuotpusk svom trošku može održati sljedeće vremenski okvir:

14 kalendarskih dana u godini - branitelja i pojedinci s uslugama na zemlji, kao i veterana rada;
21 kalendarskih dana u godini - za osobe s posebnim zaslugama rada prije domovine;
do 30 kalendarskih dana u godini - osobe s invaliditetom skupine III i mirovinu umirovljenici;
do 60 kalendarskih dana u godini - invalide I. i II skupine.

Prosječan radnik ima pravo na odmor na svoj trošak za ukupno ne više od 15 kalendarskih dana godišnje, jednom ili u dijelovima. To znači da imate priliku da se o svom trošku, prvih 5 dana, a zatim još 10, tako da oni zajedno ne prelaze dopuštenu broj dana radnog zakonodavstva.