Pojam i vrste radnog vremena

Svi znaju da je život i rad osobe odvijaju u određenom vremenskom razdoblju. Rad - javna, korisna aktivnost, što je najviše raznolik. No, rad ni u kojem slučaju ne bi trebala trajati gotovo cijeli život. Dakle, vrste su uspostavili radno vrijeme.

Radno vrijeme u Zakonu o radu ili na temelju njega - je dio kalendarske vremena. Radnik čiji pridržavanju pravila, dužan je obavljati svoje dužnosti u organizaciji ili u bilo kojem drugom poduzeću u kojem se nalaze interni propisi o radu.

Što je izmjerena vremena na poslu?

Radno vrijeme radnika, njegovo trajanje je postavljen od strane države. Ovaj put ovisi o tome koliko je država razvila. Njezini gospodarski i politički čimbenici, također utječu na tipove vrijeme rada.

Radno vrijeme se mjeri - dnevne smjene i radni tjedan.

Vrste radnih sati su podijeljene u kategorije:

1. Normalno radno vrijeme za radnika ne prelazi 40 sati tjedno. Normalno trajanje - najčešći tip posla. Zaposlenici koji rade u opasnim tvornicama rade dan ne prelazi 36 sati tjedno.
2. Kraći set za osobe ispod 18 godina starosti. Za one koji su obučeni na radnom mjestu. Za učitelje i obrazovnim radnicima u uchrezhdeniyah.Dlya onemogućeno s 1. i 2. invaliditeta, uz liječničku potvrdu o odobrenju da se uključe u zapošljavanju. Žene koje rade u ruralnim područjima. Iste vrste vremena su smanjene tijekom rada noću.
3. Razne izvedbe sa skraćenim radnim vremenom je postavljen za:
4. ljudi koji ulaze u ugovor s poslodavcem, a plaćanje ovisi o proizvodnji;
5. trudnice (na upit);
6. žene s djecom ispod 14 godina starosti (ispod 16 godina starosti djece s invaliditetom);
7. zaposlenici koji se brinu za bolesne ljude (članove obitelji ili za bolesne osobe na temelju ugovora).
8. Vrste radnog vremena za zaposlenika postaviti kraći radni dan ne ograničava na radna prava. On pruža odmor i vikende. Godišnji odmor i pune razdoblje smanjenog rada u potpunosti je uključena u radni staž.

Trajanje radnog vremena je uspostavljena institucija s rasporedom rada u smjenama. Ona uzima u obzir trajanje i sekvenciranja načina smjene. U poduzećima gdje je dugo razdoblje na radnom mjestu zahtijeva zaposlenika prisustvo, u organizaciji smjenskog rada. Za ovaj način rada nije moguće promatrati trajanje dnevnog radnog vremena. Administracija sažima i uvodi. Čak je i uprava ustanove usvojilo fleksibilan raspored rada, što znači pronalaženje radnika na radnom mjestu na prikladnije vrijeme za zaposlenika (na početku i na kraju radnog dana). Proveli sate strogo zabilježen u promatranom razdoblju (tjedan dana, mjesec, itd).

Kako se mjeri vrijeme?

Radni dan - vrijeme zaposlenik koji radi tijekom dana, ali ima pauzu jedan sat za ručak. Uspostava ručak stanka može biti zatvoren u cijelosti ili u dijelovima (npr velika pošta).

Radnik za vrijeme rada radnog dana, njezin rad pomak je potrebno da se na svom radnom mjestu i obavljati dužnosti u skladu sa kolektivnim ili zapošljavanja ugovora.

Radni tjedan je obično pet dana i dva dana off - najčešći tip. Trajanje dnevnog petodnevnog radnog tjedna postavljen raspored u smjenama ili rada interne propise.

Video: Značajke od otpuštanja, u stanju mirovanja i skraćeno radno vrijeme posao

Video: Ekonomija rada. Racionalizacija rada.