Razrješenje nepovjerenja

U životu postoje različite situacije kada izgubite posao. Neki mogu pristojno pitati za pisanje zahtjeva, drugi naći mjesto bolje u srcima drugih otkaz, što je dosta. No, postoji još jedna mogućnost - otpuštanje nepovjerenja. Tko i kako može biti odbijen zbog toga što će vam reći u današnjem materijala.

Otkaz članak za nepovjerenje

Poslodavac je odbacio njegov zaposlenik na zanimljiv način, pa je potreban dobar razlog. Zbog osobnog animoziteta formulirati i stvoriti uzrok neće biti lako. S druge strane, nemaran zaposlenik njihove ravnodušnosti i nedjelovanja snage dobiti otkaz na članku. I naravno, imenovanje prestaje ga ne vole.

U tom slučaju je to prikladno riječi: "odbaciti zbog nedostatka samopouzdanja"? Zakonom i drugim zakonskim dokumentima liječiti problem nije jednostavan. Sve situacije koje se događaju oko nepovjerenja može odlučiti u korist obje strane. postoji Razrješenje nepovjerenja i istina. No, ovaj članak se odnosi samo na radnike i stručnjake koji se odnose na novac, roba, dragocjenosti. U svim drugima, to nije prikladno.

Opis posla i ugovor o radu moraju biti propisano dužnosti i odgovornosti radnika. To je, tu je dokument gdje se (i ne samo) može se naći u njihovim dužnostima. Samo da se dokument koji će zabilježiti: krađa, gubitak imovine, ili bilo koji drugi čin. Drugim riječima - potez, koji izaziva nepovjerenje i pečenja.

Recimo da administrator. No, u dokumentima se ne napuni svoju odgovornost za rad s novcem - vreća za gubitak novca neće. Ali ako novac ne ide preko vas, te u uputama navodi da su odgovorni - bit ćete u mogućnosti da se procesuiraju (odbaciti).

Što ugrožava povjerenje uprave i osoblja?

Razrješenje nepovjerenja - mrlja na svoju karijeru. Odgovarajući unos u knjigu, glasine u krugu svoje poslovne komunikacije - to je najmanje neugodno. Osim toga, može se dogoditi da će novi kolege znam zašto ste napustili svoj posljednji posao.

Pretpostavimo da ste dobar stručnjak, ali s takvom mrljom na ugledu, imate dobru poziciju ne poduzme. Ostanite pristojne ljude. Rad iskreno i točno.