Jednostavan posao za trudnice

Jednostavan posao za trudnice - da se smanji opterećenje na rad i nove uvjete rada za trudnice, koji pružaju organizacije s potrebnom kraju od liječnika.

Prijevod trudnica na lakšim poslovima u Ruskoj Federaciji

sve prava, uređuju prava trudnica, uključujući i prijenos tih radnika u jednostavan rad, što je regulirano u Zakonu o radu, članci 93, 254, 260, 261.

Kažu da trudnica trebali biti izuzeti iz takvih opterećenja na radnom mjestu:

• noćne smjene;
• prekovremeni posao;
• rad na dane blagdana i vikenda;
• putovanja.

Također, trudnica može kvalificirati za smanjenje radnog vremena ili kraći radni tjedan, potpuno plaćeni dopust, unatoč vremena je radila za poslodavca. A u vezi s određenim bolestima žena ima pravo na promjenu uvjeta rada, smanjenje proizvodnih kvota kako bi se smanjio rizik od izlaganja štetnim čimbenicima razvoja trudnoće, ali to je lako raditi za trudnice koji se plaća na razini prosjeka plaće, u skladu sa zakonom.

Morate zapamtiti i znati da nema zakonsko pravo odbaciti ženu, koji su trudne, zbog svog položaja ili odbiti zaposliti. Ako završio valjanost ugovora koji se sklapa prema trudnoj zaposlenika, ovaj ugovor će se produžiti za poslodavca bez iznimke.

Razrješenje trudnica može biti predmet samo kada organizacija ili tvrtka u potpunosti eliminirati, ali to treba dati drugo mjesto zaposlenja.

Treba napomenuti da postoji još jedan dekret Državnog komiteta Ruske federacije - „higijenskim zahtjevima za radne uvjete žena” On regulira i nadzire zdravstvene standarde radnim uvjetima koje moraju ispunjavati kao obavezne za trudnice.

To stavlja jednostavan rad trudne u Ukrajini?

Koncept „više jednostavan posao za trudnice” je definirana za žene pojedinačno, ovisno o fiziološkim i psihološkim stanjima organizma, sadašnjim uvjetima rada i pravilnu procjenu kvalitete obavljenog posla.

U Ukrajini, svjetlo rada za trudnice u Zakonu o radu regulirana je člancima 174 - 178.

Kažu da je zabranjeno za trudnice koristiti teške poslove sa štetnim i opasnim uvjetima. Također je zabranjeno da se uključe u fizički rad u podzemnom okolišu, a samo sanitarne ili servisiranja poslova. Određivanje norme za dizanje, opasan ili štetan posao, a druga ograničenja su odobreni od strane Ministarstva zdravstva i koordinirana s Državnog odbora Ukrajine za kontrolu sigurnosti i zdravlja na radu.

Nije dopušteno trudnice i one koji imaju djecu ispod tri godine starosti, za isti posao, kao u ruskom zakonodavstvu: prekovremeno, noću, putovanja, itd, ali za rad noću u Ukrajini, trudnice mogu biti dopušteno posebnim. potrebno, kao privremenu mjeru, a samo u ekonomskoj sferi.

I to je vrijedno pamćenja da pomogne trudnici na svjetlo rad je potreban poslodavac, inače ima pravo odbiti pružiti jednostavniji uvjeti.

Ako žena odbio dati lagani rad za trudnice, koji joj je pokazao, poslodavac ne može otpustiti za disciplinski postupak. U tom slučaju, samo pod čl. 40 sa zahtjevom 2 Zakona o radu Ukrajine, koji kaže da radnik ne odgovara položaju ili kvara relevantni rad iz zdravstvenih razloga.

Video: PRAVO NA RAD prava iz rada za trudnice

Video: Sbrosit_ves_vo_vremya_beremennosti