Vrste vodstvo

Izricanja riječi „vođa”, mislimo na jaku, odlučnu osobu s neupitnog autoriteta. Općenito, slika je prilično standardna, ali zašto lideri ne ponašaju na isti način? Sve je stvar u različitim stilovima vođenja, oni koriste. Postoji nekoliko klasifikacije oblika osobine vođe, mi gledamo na dva najčešće.

Demokratska i autoritarna stil rukovođenja

Često se koristi protiv segregacije glavu na podređene. Na toj osnovi vrste vodstva su podijeljeni u dvije glavne skupine:

1. autoritarni stil. Sva vlast koncentrirana u rukama vođa, on je vlastoručno biraju ciljevi odabire i načina kako ih postići. Komunikacija između članova grupe su minimalni, oni su također lider kontrole. Glavno oružje - prijetnja kaznom, rigor i osjećaj straha. Ovaj stil štedi vrijeme, ali to potiskuje inicijativu zaposlenika, koji se pretvaraju u pasivne izvođača.
2. demokratski tip vodstva. Većina istraživača se dobro prepoznaju. Budući da je ponašanje tih menadžera obično poštovanja prema članovima grupe. Podređeni imaju priliku da preuzme inicijativu, ali i povećava njihovu odgovornost. Informacije su dostupne na kolektiva.

Weberova tipologija

Općenito prihvaćen je danas klasifikacija predlaže Max Weber. On smatra da je vodstvo mogućnost da daju naloge, uzrokujući poslušnost. Da bi se to postiglo, lideri koriste različite resurse, ovisno o vrsti koje emitiraju karizmatična, tradicionalne i racionalno-pravni tip vodstva.

1. tradicionalni stil. Na temelju rituale, tradicije i navike. Prijenos snage je naslijedio, vođa postaje toliko po pravu rođenja.
2. Racionalno-pravni tip. Gdje se moć temelji se na skupu pravnih normi koje su priznate od strane drugih. Vođa je izabran u skladu s tim pravilima, koja su također dostupni za reguliranje svoje postupke.

3. karizmatični vrsta vodstva. Ona se temelji na vjerovanju u ljudska vrsta iznimna ili Božjeg izabranog naroda. Karizma postaje valjan kombinaciju osobina osoba a oni koji daju vođa njegovih sljedbenika. Vrlo često, lider individualnost igra sekundarnu ulogu u tom procesu.

Jednostavno rečeno, navedene vrste vodstva temelje se na navike, uma i emocija. Weber smatra da je glavni motor razvoja je karizmatični stil upravljanja, što je samo on nije vezan za prošlost i ponuditi nešto novo. No, u mirnom razdobljima neće biti optimalan racionalno-pravni vodstvo.

Video: Vrste vodstva.

Video: VODSTVO 10 minuta

Video: svaka vrsta vodstva